司会・ナレーターの職務経歴書
テンプレート・例文

司会・ナレーターの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当媒体と案件種別（地上波・ラジオ・配信・企業VP・eラーニング・イベント司会）を分けて書き、本数や頻度の単位（週◯本、年間◯件）を添える
• 2司会かナレーションか、進行台本の作成に関わったか、原稿の読み合わせや修正提案まで行ったかなど、自分の担当範囲を明記する
• 3生本番と収録それぞれの対応経験を書き、尺調整・リテイク対応・トーンの指示への合わせ方といった実務の進め方を具体的に示す

司会・ナレーターの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、司会・ナレーターとして担当した業務を整理します。特に「担当媒体と案件種別（地上波・ラジオ・配信・企業VP・eラーニング・イベント司会）を分けて書き、本数や頻度の単位（週◯本、年間◯件）を添える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   視聴率や来場者数は自分の働きだけで動く数字ではないため、「担当番組が視聴率◯%」のように事実として書き、成果の断定は避けます。継続指名の年数、担当本数の推移、一発録りで完了した収録の増加など、自分の関与が説明できるものを選び、集計期間と担当範囲を添えてください。数値が出せない案件は、用語確認表の作成、進行変更時の判断、クライアントの修正指示への対応手順など、行動の内容で示せば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、司会・ナレーターとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

司会・ナレーターの職務要約 例文

所属形態（プロダクション所属・フリー・局契約など）、活動年数、主な媒体、1週間または1年あたりの担当本数を入れ替えてください。得意ジャンル（報道・情報・バラエティ・企業VP・式典など）と、本番前にどんな準備をしているかを一文で加えると、要約だけで仕事の進め方が伝わります。

芸能プロダクションに所属し、◯年間にわたり司会とナレーションの両方を担当してまいりました。地方局の情報番組でスタジオ進行を週◯本担当するほか、企業VP・Web動画のナレーション収録を年間◯本、製品発表会や展示会ステージの司会を年間◯件担当しております。進行台本は事前に登壇者や商品情報まで確認したうえで、想定問答と時間配分を自分用のメモに落とし込んで本番に臨んでいます。

司会・ナレーターの自己PR 例文

例文のタイムコントロールの部分を、自分が現場で一番任されている役割に置き換えます。リテイクを減らす読みの準備、登壇者の緊張をほぐす進行、言い間違いからの立て直しなど、実際に繰り返してきた行動を一つ選び、どの現場で何をしたか、その結果どんな依頼や評価につながったかの順で書くとまとまります。

持ち時間が動く現場でも進行を崩さないタイムコントロールが強みです。生放送の情報番組では中継の遅延や尺の短縮が頻繁に発生するため、コーナーごとに削れる項目と残す項目を事前に整理し、フロアディレクターの合図から着地までを自分で判断できるようにしてきた結果、押し戻しの調整を任される機会が増えました。貴社の配信番組・イベント案件でも、台本の意図を保ったまま尺を調整し、出演者が話しやすい進行をつくることで貢献いたします。

司会・ナレーターの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。