保育士の職務経歴書
テンプレート・例文

保育士の職務経歴書 書き方のポイント

• 1園の種別（認可・認定こども園・小規模等）と定員、担当クラスの年齢・人数・担任形態を明記する
• 2指導計画の作成範囲（月案・週案・個別計画）と、行事でどの役割を担ったかを分けて書く
• 3保護者対応や関係機関との連携、後輩・実習生の指導など、保育以外の担当も具体的に記載する

保育士の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、保育士として担当した業務を整理します。特に「園の種別（認可・認定こども園・小規模等）と定員、担当クラスの年齢・人数・担任形態を明記する」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   実績は担当クラスと期間を添えて書きます。保護者アンケートの数値や記録の改善件数を使う場合は、集計した主体（園全体か自分のクラスか）と時期を確認し、園全体の成果を自分の成果として書かないよう注意します。数値が手元にない場合は、「提案して職員会議で採用された」「引き継ぎ用の一覧を作成し、担任交代時に使われている」のように、行動と定着した状態で示せば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、保育士としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

保育士の職務要約 例文

園の種別と定員、経験年数、担当した年齢の幅を冒頭に置き、担任形態が単独か複数か、フリーや加配担当かを明記します。そのうえで、指導計画をどこまで自分で作成したか、行事や係でどの役割を任されたかを一つ選んで書き添えると、要約だけで担当範囲が伝わります。

定員◯名の認可保育園で◯年間、1歳児から5歳児までのクラス担任と副担任、フリー保育士を経験しました。複数担任のクラスでは月案・週案の作成と個別記録を担当し、子どもの姿をもとに翌月の活動を組み立てる手順をクラス内で共有してきました。行事では発表会の演目企画と進行を任され、保護者への連絡や事前準備の分担表づくりも担当しています。

保育士の自己PR 例文

例文では「観察記録をもとに保護者と共有する」行動を軸にしています。自分の場合は、乳児の生活リズムづくり、製作や運動遊びの活動立案、配慮の必要な子への個別援助、クラス内の役割分担の調整など、続けてきた行動を一つ選んでください。取った行動と、その後に変わった子どもや保護者、職員の様子までをつなげると、具体性が出ます。

子どもの様子を具体的な場面で記録し、保護者や同僚と共有することが強みです。送迎時に寄せられた相談と園での観察を個別記録にまとめ、面談で確認した対応をクラス内の引き継ぎに反映することで、担当者が変わっても同じ方針で援助できるよう整えました。貴園でも、子どもの変化を丁寧に捉え、家庭と園で情報を共有しながら保育に取り組みます。

保育士の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。