高分子開発の職務経歴書
テンプレート・例文

高分子開発の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当した高分子系と最終用途（光学フィルム、包装材、接着剤、成形部品等）を組み合わせて書き、材料の要求特性が読み手に伝わるようにする
• 2重合方法（溶液・乳化・懸濁・塊状、リビング重合など）と担当スケール（ラボ・パイロット・量産）を分けて記載し、どこまで関与したかを明確にする
• 3物性評価・構造解析の手法（DSC、GPC、FT-IR、引張試験、粘弾性測定等）と、それを何の判断に使ったかをセットで書く

高分子開発の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、高分子開発として担当した業務を整理します。特に「担当した高分子系と最終用途（光学フィルム、包装材、接着剤、成形部品等）を組み合わせて書き、材料の要求特性が読み手に伝わるようにする」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   物性の改善幅は、比較対象（従来品・目標仕様）と評価条件、測定手法を添えて初めて根拠になります。集計期間や担当ロット数、自分が担当した範囲（処方立案のみか、試作立ち会いまでか）も確認してください。数値を出せない場合は、検討した処方水準数、絞り込みの判断基準、社内報告や顧客評価まで進んだ段階など、進捗で表現できます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、高分子開発としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

高分子開発の職務要約 例文

主に扱った高分子系と最終用途、担当年数、そして自分が受け持った範囲（分子設計・重合・配合・成形・評価のどこか）を入れ替えてください。反応スケールは、ラボのフラスコ規模か、パイロット規模か、量産移管まで関わったかを区別して書くと具体性が上がります。

機能性樹脂・フィルムを手がける化学メーカーの高分子研究部門で◯年間、光学フィルム用アクリル系ポリマーの分子設計と配合検討を担当しています。ラボの◯Lスケールでのモノマー選定・重合条件検討から、パイロット設備での試作、製膜条件の確認までを一貫して担当してきました。実験計画法で条件因子を整理し、耐熱性と光学特性の両立を狙った処方提案を製造部門・顧客と協議しながら進めています。

高分子開発の自己PR 例文

例文の「条件因子を分解して評価する」行動を、自分が実際に振った因子（モノマー組成、触媒・開始剤、温度、滴下速度、配合比など）と、判断に使った評価手法に置き換えます。量産経験がなければ、ラボでの再現性確認やスケール差の要因検討をどう進めたかに焦点を移すと同じ構成で書けます。

目標物性を条件因子に分解し、少ない試作回数で方向性を絞り込むことが強みです。光学フィルム用ポリマーの耐熱性改良では、モノマー組成と開始剤量、重合温度を実験計画法で組み合わせて評価し、DSCとヘイズ測定の結果を突き合わせて候補処方を◯水準まで絞り込み、従来品比で耐熱性を約◯℃高めた試作品を顧客評価に提出しました。スケールアップ時の除熱条件や粘度変化も製造部門と事前に確認する進め方を続けてきたため、貴社でも量産を見据えた材料開発の立ち上げに貢献できると考えています。

高分子開発の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。