マンション管理の職務経歴書
テンプレート・例文

マンション管理の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当物件の形態（分譲・賃貸）、棟数、総戸数、築年数帯、理事会の開催頻度を書き、担当していた業務規模を伝える
• 2長期修繕計画や修繕積立金については、立案・見直し・説明のどこを担当したかを区別して書く
• 3管理組合会計、協力会社の管理、居住者対応など、フロント業務のうち自分が単独で回していた範囲を明示する

マンション管理の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、マンション管理として担当した業務を整理します。特に「担当物件の形態（分譲・賃貸）、棟数、総戸数、築年数帯、理事会の開催頻度を書き、担当していた業務規模を伝える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   滞納率や問い合わせ件数を書く場合は、自分の担当物件に限った数値か会社全体の数値かを区別し、集計期間（◯年◯月〜◯年◯月）を添えます。大規模修繕は、自分が計画立案・業者選定の支援・工事中の窓口のどこを担当したかを明記し、予算や工期の達成は管理組合や施工会社との共同成果として書きます。数値が手元にない場合は、「督促の時期と記録方法を手順化した」「工程掲示を毎週更新した」のように、実際に変えた手順と対応の頻度で示せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、マンション管理としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

マンション管理の職務要約 例文

分譲か賃貸か、自主管理組合の支援か受託管理かをまず書き、担当棟数・総戸数・築年数帯を添えます。理事会の開催頻度、総会運営を単独で担当したか上司同席だったか、担当物件に大規模修繕の実施時期が含まれていたかも確認してください。会計や収納の業務がフロント担当に含まれていた場合は、その範囲も一文で触れます。

独立系のマンション管理会社でフロント担当として◯年間、分譲マンション◯棟（計◯戸、築◯年〜◯年）を担当してきました。月次理事会と年1回の定期総会の運営支援を軸に、議案書・議事録の作成、管理費等の収納状況の報告、清掃・設備点検を担う協力会社の手配と品質確認までを一貫して担当しています。築◯年を超える物件では、長期修繕計画の見直し案と資金シミュレーションを資料化し、理事会で論点を整理したうえで総会議案につなげてきました。

マンション管理の自己PR 例文

例文の「比較案を資料化して理事会の判断材料にした」という行動を、自分が実際に整理した議題に置き換えます。修繕積立金の改定に関わっていなければ、駐車場空き区画の扱い、ペットや民泊などの細則見直し、防犯カメラ設置、滞納督促の手順化など、合意形成に時間がかかった議題を一つ選ぶと書きやすくなります。最後の一文では、応募先の受託物件の特徴（築古中心、大規模物件中心など）に合わせて活かし方を述べます。

強みは、意見が分かれやすい修繕・費用の議題で、理事会が判断できる形に情報を整える力です。担当物件で修繕積立金の改定が課題になった際は、専有・共用の工事履歴と今後◯年間の支出見込みを一覧にし、値上げ幅の異なる◯案を比較資料として提示したうえで、居住者説明会で質問を受け付け、総会で議案の承認を得ました。貴社でも、担当物件の履歴と資金状況を早期に把握し、理事会が納得して決められる資料づくりと説明で、管理組合との関係づくりに貢献したいと考えています。

マンション管理の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。