寺院・神社の職務経歴書
テンプレート・例文

寺院・神社の職務経歴書 書き方のポイント

• 1奉職先の宗旨・所属（神社本庁包括下、宗派名など）と社格・寺格、参拝者数や氏子崇敬者・檀信徒の規模を先に示し、担当範囲の前提をそろえる
• 2斎行・奉仕した祭典や法要の種類（例祭・月次祭・御祈祷・葬祭・年忌法要など）と年間件数、自分が主導した部分と補助に入った部分を区別して書く
• 3授与所・受付の運営、台帳や帳簿の管理、境内・堂宇の清掃と修繕業者との調整など、宗教行事以外の実務も担当量がわかるよう記載する

寺院・神社の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、寺院・神社として担当した業務を整理します。特に「奉職先の宗旨・所属（神社本庁包括下、宗派名など）と社格・寺格、参拝者数や氏子崇敬者・檀信徒の規模を先に示し、担当範囲の前提をそろえる」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   件数や頒布数は、台帳・帳簿・集計表など確認できる資料の数値に合わせ、集計期間（年度・暦年）と自分の担当分か社寺全体かを明記します。参拝者数の増減は天候や行事日程など多くの要因が関わるため、自分の企画だけの成果として断定せず、担当した範囲と同時期の変化として書きます。数値が出せない場合は、準備手順を文書化した、引き継ぎ表を整えた、修繕の記録を残したなど、実施した手順と残した仕組みで示せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、寺院・神社としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

寺院・神社の職務要約 例文

奉職先の宗旨・所属と社格／寺格、参拝者数や氏子崇敬者・檀信徒の概数、奉職年数を冒頭に置きます。そのうえで、祭典・法要の年間件数、御祈祷や葬祭の奉仕、授与所や受付の担当、境内管理のうち自分が受け持った範囲を選んで書き、常時の人数（神職・僧侶◯名、職員◯名）を添えると規模感が補えます。

県社格の神社（年間参拝者約◯万人）にて神職として◯年奉職し、例祭・月次祭など年間約◯回の祭典の準備と斎行、御祈祷の奉仕、授与所運営を担当してまいりました。祭典では次第の作成、装束・祭具の準備、奉仕者と外部協力者の役割分担までを受け持ち、氏子総代会との打ち合わせや祈祷台帳の管理も担っています。参拝者対応と記録の整理を並行して進めることを日常の業務としております。

寺院・神社の自己PR 例文

例文の「逆算して段取りし、関係者と共有した」という行動を、自分が実際に動かした行事に置き換えます。年中行事の準備、団体参拝の受け入れ、法要の日程調整、繁忙期の授与所運営など一つに絞り、誰と何を取り決め、その後の当日運営がどう変わったかを順に書くと、行動と結果がつながります。

私の強みは、年間祭典の準備を逆算して段取りし、関係者との調整を滞りなく進めることです。例祭では約◯か月前から次第・祭具・直会の手配表を作り、氏子総代や地元の奉仕者へ担当と集合時刻を事前に共有した結果、当日の手順確認にかかる時間が短くなり、直前の変更にも対応できる進め方が定着しました。貴社寺（貴社）でも、年中行事と法要・祭典の準備を見通しを持って整え、参拝者や檀信徒の方々をお待たせしない運営に努めたいと考えております。

寺院・神社の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。