警察官の職務経歴書
テンプレート・例文

警察官の職務経歴書 書き方のポイント

• 1配属部署（地域・刑事・交通・警備など）ごとの在籍期間と担当範囲を分けて書き、交番勤務なら担当地区の世帯数、刑事課なら担当した事件の種類といった規模の目安を添える
• 2守秘義務に配慮し、事件の具体的な内容や関係者が特定される情報は書かず、担当した役割・手順・件数の水準に置き換えて表現する
• 3取調べや実況見分の立会い、供述調書・捜査報告書の作成、照会システムの操作など、経験した業務の範囲を実際に担った職務の権限内で明記する

警察官の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、警察官として担当した業務を整理します。特に「配属部署（地域・刑事・交通・警備など）ごとの在籍期間と担当範囲を分けて書き、交番勤務なら担当地区の世帯数、刑事課なら担当した事件の種類といった規模の目安を添える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   件数や比率を書くときは、自分が主担当だったのか係としての数字なのかを区別し、月単位か年単位かの集計期間を添えます。事件の詳細や公表されていない数値は書かず、公開できる範囲の業務量や自分の役割にとどめてください。数値が出せない場合は、担当した業務の流れ、対応した相手の種類、任された範囲の広がり（単独で現場に出るようになった、後輩の指導を任されたなど）で具体性を出せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、警察官としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

警察官の職務要約 例文

所属した警察本部・署名、在籍した部署とその順序、各部署での期間を先に固めます。そのうえで交番勤務なら担当地区の世帯数や交番数、刑事課なら扱った事件の分野、交通課なら事故処理や取締りの月あたりの件数など、担当範囲の規模がわかる目安を一つ入れてください。最後に、記録の正確さ、住民対応、後輩指導のうち自分が最も力を入れてきたものを一文で示します。

◯◯県警察の所轄署にて約◯年間勤務し、地域課の交番勤務で110番通報への初動対応や巡回連絡、交通事故処理を担当した後、刑事課盗犯係で窃盗事件の捜査と送致書類の作成に従事しました。交番では担当地区約◯世帯を受け持ち、自治会や小学校と連携した防犯教室の企画運営も担ってきました。限られた時間で事実関係を確認し、報告書として正確にまとめることを一貫して重視しています。

警察官の自己PR 例文

例文の「初動時の確認項目を一覧化して共有した」という行動を、自分が仕組みや手順を整えた経験に置き換えます。書類の書き方を後輩に教えた、引き継ぎ簿の記載方法を揃えた、防犯教室の進行資料を作り直したなど、自分の工夫が周囲の仕事のしやすさにつながった場面を一つ選び、行動と、その後どう変わったかを続けて書いてください。

状況が定まらない現場で優先順位を判断し、確認した事実を文書として残す力が強みです。交番勤務では1日平均◯件の通報に出動し、通報者と関係者から聞き取った内容を齟齬なく整理して引き継ぎ、刑事課では初動時に確認すべき項目を一覧化して共有し、報告書の差し戻しを◯件から◯件へ減らしました。緊急時の落ち着いた対応と、事実を正確に記録する習慣は、対人対応や記録管理が求められる貴社の業務でも活かせると考えています。

警察官の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。