撮影スタッフの職務経歴書
テンプレート・例文

撮影スタッフの職務経歴書 書き方のポイント

• 1映像かスチールか、そしてジャンル（CM・MV・企業VP・配信・ドラマ等）と年間本数、尺の種類を明記する
• 2カメラ・レンズ・ジンバルや照明との連携など、実際に触った機材名と運用範囲を具体的に書く
• 3メインカメラマン、セカンド、撮影助手、DITといった現場での役割と、撮影部の人数構成を添える

撮影スタッフの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、撮影スタッフとして担当した業務を整理します。特に「映像かスチールか、そしてジャンル（CM・MV・企業VP・配信・ドラマ等）と年間本数、尺の種類を明記する」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   実績は担当した案件名ではなく「自分が何を決め、何をしたか」から書き始めます。削減率や本数を書く場合は、集計期間と自分の担当範囲（メインか助手か、撮影のみか編集も含むか）を確認し、照明部や制作部の成果まで自分の実績にしないよう注意します。数値が出せない場合は、オンエア・納品まで完遂した、ワンオペ体制を組んだ、データ管理表を運用した、といった手順と役割で表現すれば十分伝わります。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、撮影スタッフとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

撮影スタッフの職務要約 例文

分野（映像／スチール）、ジャンル、年間本数、役割の変遷（助手→セカンド→メイン）を最初の2文に収めます。ロケハンや技術打合せへの参加、機材選定、データ引き渡しのうち自分が担当した範囲を線引きし、担当外は書かないようにします。スタジオ中心かロケ中心か、社内撮影かフリーランスとしての参加かも読み手の前提が変わるため明記します。

映像プロダクションにて◯年間、CM・MV・企業VPの撮影に従事してきました。撮影助手からセカンドカメラを経て、現在は年間◯本のうち◯本でメインカメラマンを担当し、ロケハン・機材リスト作成から本番のオペレート、収録データのバックアップとポスプロへの引き渡しまで一貫して対応しています。照明部・録音部との段取り確認を撮影前日までに済ませ、限られた拘束時間でカット数を確保する進行を心がけてきました。

撮影スタッフの自己PR 例文

例文の「事前に代替案を用意して現場を止めない」という行動を、自分の得意な場面に置き換えます。天候や被写体の都合に強い人はロケでの判断、機材知識に強い人はレンズや照明の選定、進行が得意な人は他部署との段取り確認を軸にします。最後の一文は、応募先の案件規模（大型CM・少人数の配信案件など）に合わせて活かし方を書き換えます。

演出意図を画角とライティングの具体案に翻訳し、現場で選択肢を提示できることが強みです。絵コンテの段階で監督と寄り引きのサイズ感を確認し、照明部と当日のセッティング順を共有したうえで、代替レンズや簡易な照明構成をあらかじめ用意しておくことで、天候の変化や機材トラブルが起きた案件でも撮影を止めずに予定カット数を収めてきました。貴社でも、短い準備期間の案件や少人数体制の現場で、事前の段取りとその場の判断の両面から進行を支えたいと考えています。

撮影スタッフの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。