派遣コーディネーターの職務経歴書
テンプレート・例文

派遣コーディネーターの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当領域と登録スタッフ数、月間の紹介・充足件数を書き、扱う職種や勤務形態の幅まで伝える
• 2面談・人選・フォロー・契約更新のどこを担当したかを分け、営業との役割分担も添える
• 3就業条件の明示や勤怠確認など、法令に沿った手続きで自分が確認していた点を具体的に書く

派遣コーディネーターの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、派遣コーディネーターとして担当した業務を整理します。特に「担当領域と登録スタッフ数、月間の紹介・充足件数を書き、扱う職種や勤務形態の幅まで伝える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   定着率や充足件数は集計期間と担当範囲（自分の担当分か拠点全体か）を確認します。数値が出せない場合は、見直した面談項目や巡回の頻度、引き継ぎ手順の変化で示せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、派遣コーディネーターとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

派遣コーディネーターの職務要約 例文

担当領域（製造・物流・事務など）、登録スタッフ数、月間の紹介件数、拠点の人数体制を確認します。営業兼務か内勤専任かも書き添えると、任される業務の想定が伝わります。

総合人材派遣会社の支店にて、派遣コーディネーターとして◯年従事しております。製造・物流・事務領域を担当し、登録スタッフ◯名の面談から仕事紹介、就業後のフォロー面談と契約更新までを一貫して担当しています。派遣先の作業内容や職場環境を巡回で確認し、希望条件とすり合わせた人選を心がけています。

派遣コーディネーターの自己PR 例文

例文のフォロー運用の部分を、自分が続けた連絡や巡回の型に置き換えます。誰のどんな困りごとを拾い、派遣先や社内にどう共有したかまで書くと、行動の具体性が上がります。

私の強みは、就業開始直後のフォローを仕組みとして続けられることです。初日と◯週間後に必ず連絡を入れる運用を自分の担当から始め、作業内容の相違や通勤の不安を早い段階で拾い上げた結果、担当スタッフの◯ヶ月定着率が◯%から◯%へ改善しました。貴社でもスタッフの就業状況を早期に把握し、派遣先への条件調整につなげる役割を担いたいと考えております。

派遣コーディネーターの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。