社内SEの職務経歴書
テンプレート・例文

社内SEの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当システム名（基幹システム・グループウェア・ネットワーク等）とユーザー数・拠点数をあわせて書き、支えていた規模を示す
• 2運用保守・障害対応と、導入や更改プロジェクトでの役割を分けて記載し、上流工程の関与度を明確にする
• 3ベンダー選定や進捗管理、社内部門との調整など、人と外部を動かした場面を具体的な場面で書く

社内SEの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、社内SEとして担当した業務を整理します。特に「担当システム名（基幹システム・グループウェア・ネットワーク等）とユーザー数・拠点数をあわせて書き、支えていた規模を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   削減時間やコストは、何を根拠に算出したか（対象業務、集計期間、比較対象）を自分で説明できる範囲で書きます。数値が取れない場合は「対象拠点◯拠点への展開を完了」「移行手順書を作成し、引き継ぎ後は担当者のみで運用できる状態にした」のように、対応範囲と残した成果物で表現すると具体性が保てます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、社内SEとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

社内SEの職務要約 例文

会社の従業員数と拠点数、情報システム部門の人数、自分が担当したシステム領域（基幹・ネットワーク・端末・セキュリティのどこか）を確認します。ひとり情シスなら担当範囲の広さを、分業体制なら担当領域の深さを前に出し、運用のみか導入プロジェクトも経験したかを一文で示します。

従業員約◯名・国内◯拠点の精密機器メーカーで、社内SEとして◯年間、基幹システムの運用保守、社内ネットワークとサーバーの管理、ヘルプデスク対応を担当しています。ユーザー約◯名の基幹システムでは障害一次対応と改修要件の取りまとめを担い、更改プロジェクトではベンダー選定から導入後の操作説明まで一貫して関わりました。現場部門の業務フローを確認したうえで仕様に落とす進め方を得意としています。

社内SEの自己PR 例文

例文では「利用部門の業務を現場で確認してから要件に落とした」行動を強みにしています。自分の場合は、問い合わせの多い作業を調べて手順を見直した、マニュアルを整備して同種の問い合わせを減らした、ベンダーの提案を業務要件と照らして修正させた、など実際に自分が動いた場面に置き換えてください。

利用部門の業務を実際に見てから要件を整理することが私の強みです。経理部門から会計システムの帳票出力について相談を受けた際は、月次決算の作業を現場で確認し、手作業での集計箇所を洗い出したうえでベンダーへ改修仕様を提示し、対象作業の所要時間を約◯時間短縮できました。入社後も利用部門へのヒアリングと技術的な実現性の検討を両立させ、社内システムの改善提案につなげていきたいと考えています。

社内SEの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。