ゲームデザイナーの職務経歴書
テンプレート・例文

ゲームデザイナーの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当タイトルのジャンル・プラットフォーム・運営年数と、規模がわかる指標（累計◯万DL、同時開発人数など）を先に置く
• 2新規立ち上げ、運営中の追加コンテンツ、既存システムのリニューアルのどのフェーズで、どの領域の仕様を書いたかを分けて記載する
• 3レベルデザインやバランス調整は、判断のもとにしたプレイテスト・ログ・アンケートと、実際に変更した仕様までセットで書く

ゲームデザイナーの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、ゲームデザイナーとして担当した業務を整理します。特に「担当タイトルのジャンル・プラットフォーム・運営年数と、規模がわかる指標（累計◯万DL、同時開発人数など）を先に置く」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   数値を書く際は、集計期間、比較対象（前回イベント比か前年比か）、自分の担当範囲を必ず確認してください。チーム成果であれば「◯名体制のうちバトル仕様を担当」と書き分けます。公開できる数値がない場合は、仕様書の本数、対応したプレイテストの回数、調整対象のステージ数や敵パラメータ数、レビューで指摘を反映した内容など、作業の規模と手順で示せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、ゲームデザイナーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

ゲームデザイナーの職務要約 例文

冒頭でプラットフォームとジャンル、経験年数、主担当領域の三点をそろえてください。新規開発中心か運営中心かで求められる動き方が変わるため、どちらの比重が高いかも一文で触れ、最後に自分の進め方の特徴（プレイテスト重視、数値検証重視など）を添えます。

スマートフォン向けRPGを開発・運営する会社で、ゲームデザイナーとして◯年間従事しています。バトルシステムの仕様策定とパラメータ設計を主担当とし、あわせてクエストのレベルデザインと月次イベントの企画・仕様書作成を担当してきました。数値表をそのまま渡すのではなく、プレイテストで体感の引っかかりを確認してから調整案を出す進め方を続けています。

ゲームデザイナーの自己PR 例文

例文の「課題の特定→プレイテストやログでの検証→仕様変更」という流れを、自分が一番手を動かした一件に置き換えます。扱った題材は難易度、テンポ、報酬バランス、チュートリアル導線など何でも構いませんが、なぜその変更にしたかの根拠を一文入れると、感覚だけで調整していない点が伝わります。

難易度とテンポの調整を、数値と実プレイの両面から詰められることが強みです。担当タイトルでは序盤クエストの離脱が課題となり、ログで停止地点を絞り込んだうえで社内テスターと◯回のプレイテストを重ね、敵配置と報酬の受け取り位置を変更する仕様を作成し、チュートリアル完了率が約◯%改善しました。新しい環境でも、体感の違和感を言語化してエンジニアやアーティストに渡せる仕様に落とし込み、限られた工数の中で遊びの質を高める役割を担いたいと考えています。

ゲームデザイナーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。