Webディレクターの職務経歴書
テンプレート・例文

Webディレクターの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当サイトの種類（コーポレート・EC・LP・オウンドメディア）と規模、予算帯を書き、扱ってきた案件のレベルを示す
• 2企画立案・要件定義・設計・進行管理・運用改善のどこを担当し、どこを他メンバーが担ったかを切り分ける
• 3チーム構成（社内メンバー・外部パートナーの人数）と自分の立場、使用したツールを併記する

Webディレクターの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、Webディレクターとして担当した業務を整理します。特に「担当サイトの種類（コーポレート・EC・LP・オウンドメディア）と規模、予算帯を書き、扱ってきた案件のレベルを示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   CVRやPVの変化を書く場合は、集計期間と比較対象、自分が担当した施策の範囲を添え、制作物だけが要因と読める書き方は避けます。数値を社外に出せない場合は、案件規模、同時進行案件数、体制の人数、進行フローやチェックリストの整備、リピート発注につながった対応内容など、事実で示せる内容に置き換えます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、Webディレクターとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

Webディレクターの職務要約 例文

制作会社かインハウスか、受注側か発注側かを冒頭で明示します。そのうえで扱ったサイト種別、同時進行していた案件数、関わったメンバーの人数と職種、担当工程の範囲（要件定義から運用までのどこか）を確認し、自分が最も任されていた工程を最後の一文の工夫に結びつけます。

Web制作会社にて◯年間、コーポレートサイト・ECサイト・LPのディレクションを担当しています。クライアントへのヒアリングと要件定義から、サイトマップ・ワイヤーフレーム作成、デザイナー・エンジニア・ライター計◯名規模の制作進行管理、公開後の運用改善提案まで一貫して担当し、年間◯件の案件を並行して進めてきました。要件の抜け漏れを防ぐため確認項目をテンプレート化し、初回提案時点で仕様の合意を取ることを心がけています。

Webディレクターの自己PR 例文

例文の「要件定義で優先順位を整理した」という行動を、自分が実際に判断を下した場面に差し替えます。予算や納期の制約下での取捨選択、仕様変更への対応、非デザイナーのクライアントへの説明、エンジニアとの実装可否のすり合わせなど、自分の介在によって前に進んだ場面を一つ選び、行動と結果、応募先での活かし方の三文構成にします。

クライアントの事業課題を整理し、実現可能な制作要件へ翻訳する要件定義が強みです。ECサイトのリニューアル案件では、ヒアリング内容と既存サイトの導線データをもとに優先実装機能を絞り込み、デザイナーとエンジニアへ判断基準を共有したことで、仕様変更による手戻りを減らし公開日を守ることができました。貴社でも、事業目的と制作現場の事情の両方を踏まえた進行設計で、品質と納期を両立させたいと考えています。

Webディレクターの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。