UI・UXデザイナーの職務経歴書
テンプレート・例文

UI・UXデザイナーの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当プロダクトの種別（toB／toC、Web／iOS／Android）と利用者像、導入社数やMAUなどの規模を書き、扱った画面の性質を伝える
• 2リサーチ、情報設計、UI制作、実装連携、リリース後の検証のうちどこを自分が担当し、誰と分担していたかを明記する
• 3Figma等のツールはバージョン管理やコンポーネント運用などの使い方まで書き、デザインシステムへの関与度を示す

UI・UXデザイナーの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、UI・UXデザイナーとして担当した業務を整理します。特に「担当プロダクトの種別（toB／toC、Web／iOS／Android）と利用者像、導入社数やMAUなどの規模を書き、扱った画面の性質を伝える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   数値を書くときは、集計期間、比較対象（改善前後か、A／B比較か）、自分が担当した画面の範囲を確認し、施策以外の要因が考えられる場合は「他施策と並行」と添えておくと誤解を防げます。数値が取得できない環境では、テスト参加者◯名から挙がった指摘の解消、画面数◯件のコンポーネント統一、レビュー指摘の減少といった手順と成果物で表現してください。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、UI・UXデザイナーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

UI・UXデザイナーの職務要約 例文

プロダクトの種別と利用者像（管理者と一般利用者の両方か、片方か）、担当したプラットフォーム、チーム内のデザイナー人数と自分の担当範囲を確認してください。リサーチを自分で設計したのか、既存の調査結果を受け取って設計に落としたのかも書き分けると、経験の実態が伝わります。

BtoB向けクラウド勤怠管理SaaSを提供する企業で、◯年間にわたりWeb版とiOS／Androidアプリ双方のUI・UXデザインを担当しています。管理者と従業員という異なる利用者像に合わせて、インタビューやユーザビリティテストで課題を洗い出し、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIコンポーネントの設計までを一貫して手がけてきました。Figmaで共通コンポーネントを整備し、PM・エンジニアと仕様を詰めながらリリース後の利用状況も継続して確認しています。

UI・UXデザイナーの自己PR 例文

例文の「利用者の声と操作ログを照らし合わせ、複数案を比較してから実装した」という行動を、自分が実際に手を動かした場面に置き換えてください。テストを実施していない場合は、問い合わせ内容や営業・カスタマーサポートからの要望をどう設計に反映したか、既存コンポーネントとの整合をどう保ったかに置き換えると成立します。

利用者の声と操作ログの双方を見てから画面に手を入れる進め方を大切にしています。打刻画面の改善では、現場の従業員◯名へのインタビューと離脱箇所の操作ログを照らし合わせ、迷いやすいボタン配置と文言に絞って修正案を複数用意し、ユーザビリティテストで比較したうえでリリースしました。結果として初回操作の完了率が改善し、問い合わせ内容も変化したため、貴社でも仮説を検証してから実装に進める設計を担いたいと考えています。

UI・UXデザイナーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。