医療ソーシャルワーカーの職務経歴書
テンプレート・例文

医療ソーシャルワーカーの職務経歴書 書き方のポイント

• 1勤務先の機能（急性期・回復期・療養型・精神科・在宅療養支援など）と病床数、担当病棟・診療科、主な患者層を冒頭に書くと、扱ってきた相談の性質が伝わります。
• 2月間相談件数、初回面談件数、転院調整件数など担当量がわかる数値と、集計の対象期間・担当範囲をそろえて記載します。
• 3院内の多職種カンファレンスと、院外の地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・行政窓口それぞれで、自分が誰に何を伝え、どう合意形成したかを具体的に書きます。

医療ソーシャルワーカーの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、医療ソーシャルワーカーとして担当した業務を整理します。特に「勤務先の機能（急性期・回復期・療養型・精神科・在宅療養支援など）と病床数、担当病棟・診療科、主な患者層を冒頭に書くと、扱ってきた相談の性質が伝わります。」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   件数や日数を書くときは、集計期間（月平均か年間か）、病院全体か自分の担当病棟かを明記します。在院日数や在宅復帰率は病棟運営やベッドコントロールの影響も大きいため、自分の行動だけが原因と読める書き方は避け、「◯◯の手順を整えた結果、△△の場面が減った」と自分の関与範囲で述べてください。数値が出せない場合は、面談から転院決定までの手順、作成した記録様式やチェックリスト、後輩への同行指導など、再現できる取り組みで示せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、医療ソーシャルワーカーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

医療ソーシャルワーカーの職務要約 例文

勤務先の機能と病床数、MSWの人数、担当病棟と診療科、経験年数を最初に置きます。そのうえで月間の相談件数と、面談・転院調整・制度案内・地域への引き継ぎのうち自分の比重が大きい業務を挙げてください。精神科や小児、救急外来など特徴的な相談を扱っていた場合は、対象と対応内容を一文添えると持ち味が伝わります。

急性期一般病棟◯床の地域医療支援病院の地域医療連携室で、医療ソーシャルワーカーとして◯年間勤務しております。整形外科・脳神経外科病棟を中心に月◯件の相談を担当し、患者様・ご家族との面談、退院前カンファレンスの調整、回復期病院や介護施設への転院連絡、在宅サービス導入に向けたケアマネジャーとの引き継ぎを行ってまいりました。医療費や生活費の不安を伴う相談では、院内の事務部門と連携しながら利用できる制度の情報提供と申請手続きの同行支援に取り組んでおります。

医療ソーシャルワーカーの自己PR 例文

例文では「早期の面談とカンファレンスでの情報整理」を軸にしています。自分の場合は、独居や身寄りのない方の支援、虐待やDVが疑われる事例での関係機関への連絡、医療費未払い相談への対応など、繰り返し担当してきた場面を一つ選び、誰から情報を集め、どの会議で共有し、どこまで自分が決められる立場だったかを書き分けてください。最後に応募先の病院機能に合わせた活かし方を添えます。

入院早期から患者様とご家族の生活背景を聞き取り、退院までの道筋を関係者と共有する調整力が強みです。担当病棟では入院後◯日以内のスクリーニングと初回面談を徹底し、主治医・病棟看護師・リハビリスタッフのカンファレンスで本人の希望と介護力を整理したうえで、転院先候補や在宅サービスの選択肢をご家族に説明する流れを定着させ、退院直前に方針が決まらない事例を減らすことができました。貴院でも、担当病棟の患者層に合わせて面談と情報共有の時期を設計し、ご家族が納得して退院先を選べる支援を行いたいと考えております。

医療ソーシャルワーカーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。