助産師の職務経歴書テンプレート・例文

助産師の職務経歴書では、勤務先の種別(総合病院・産科クリニック・助産所・保健センター等)と年間分娩件数、自身が担当した分娩介助件数と分娩様式、妊婦健診や保健指導の担当範囲を具体的に書きます。ハイリスク妊産婦への対応経験、医師・NICU・地域保健との連携、母乳外来や産後ケアなど継続支援の実績を、担当業務と自分が取った行動に分けて示すと伝わりやすくなります。

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採用側は、任せられる分娩の範囲と、分娩以外の外来・保健指導をどこまで担えるかを見ています。病院・クリニック・助産所では受け持つリスク層や裁量が異なるため、施設種別と体制(助産師数、医師や新生児担当との役割分担、夜勤体制)を先に書き、その中で自分が独立して行っていた業務と、指導を受けながら行った業務を区別して示すと、経験の輪郭が伝わります。

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助産師の職務経歴書 書き方のポイント

  • 1勤務先の種別と年間分娩件数、自分が担当した分娩介助件数・分娩様式を分けて書く
  • 2ハイリスク妊産婦の入院管理や搬送・NICU連携など、誰とどう連携したかを具体化する
  • 3妊婦健診・母乳外来・両親学級・産後ケアなど、分娩以外の保健指導の担当範囲を明記する

助産師の職務経歴書を書く手順

  1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

    勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、助産師として担当した業務を整理します。特に「勤務先の種別と年間分娩件数、自分が担当した分娩介助件数・分娩様式を分けて書く」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

  2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

    件数や割合を書く場合は、集計期間(年間か在籍期間の通算か)、部署全体の数字か自分の担当分かを確認し、院内資料で確認できる範囲にとどめます。満足度や母乳育児率のような指標は自分だけの成果として断定せず、チームで取り組んだ中の自分の役割として書きます。数値が分からないときは、変更した手順、作成した資料、申し送りの仕組み、指導した人数の目安など、実施した内容で示せば十分です。

  3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

    職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、助産師としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

  4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

    求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

掲載内容は架空の経歴を使った記入例です。社名・在籍期間・担当業務・実績の数値・資格を、実際の経験に合わせて書き換えてください。経験していない業務や取得していない資格は削除してください。

助産師の職務要約 例文

勤務先の種別と年間分娩件数、自分の担当件数、担当した分娩様式の内訳を確認します。あわせて、分娩室中心か外来・病棟も兼務かという配属範囲、ハイリスク妊産婦を受け持っていたか、母乳外来や両親学級など継続ケアの担当があったかを一文に入れると、経験の幅が見えます。

総合周産期母子医療センターの産科病棟・外来にて、助産師として◯年間勤務してまいりました。分娩介助を年間約◯件担当し、自然分娩・無痛分娩に加えて帝王切開時の器械出しや新生児の受け入れも受け持っております。妊婦健診の保健指導や母乳外来も担当し、入院前から産後1か月健診までを同じ視点で支える継続ケアを心がけてきました。

助産師の自己PR 例文

例文では「報告内容を定型化して連携した行動」を挙げています。自分の場合は、産婦の希望の聞き取り方、分娩進行の判断で工夫した観察、授乳がうまく進まない方への段階的な指導、新人への手順共有など、実際に繰り返し行ってきた行動を一つ選びます。その行動で周囲やケアの流れがどう変わったかまで書くと、応募先での再現性が伝わります。

分娩進行の変化を早期に捉え、医師やNICUスタッフへ具体的な情報を渡す連携が私の強みです。CTGの所見と産婦の訴えを合わせて評価し、報告時には「いつから・どの所見が・どう変化したか」を定型で伝える手順を病棟内で共有したところ、緊急帝王切開決定から入室までの流れが混乱なく進むようになりました。貴院でも、分娩室と手術室・新生児担当との情報の受け渡しを整え、安全なお産と産婦の安心の両方を支えたいと考えております。

助産師の職務経歴 記入例(担当業務・実績・スキル)

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。

事業内容・在籍期間
総合周産期母子医療センター指定病院の産科病棟・産科外来(年間分娩件数約◯件、助産師約◯名)(20XX年4月 〜 現在)
担当業務の記入例
  • 分娩介助(自然分娩・無痛分娩、年間約◯件)および帝王切開時の介助・新生児受け入れ
  • 妊婦健診での保健指導、CTG装着・記録、体重や血圧の経過確認と医師への報告
  • 切迫早産・妊娠高血圧症候群等で入院中の妊産婦の観察とケア計画立案
  • 母乳外来での授乳相談・乳房ケア(週約◯件)、両親学級と沐浴指導の運営
  • 新人助産師・看護学生の実習指導、夜勤リーダー業務
実績の記入例
  • バースプラン面談を入院前の外来で実施する流れに変更し、分娩時の希望が病棟内で共有されるようになり、産婦満足度調査の自由記載で説明への評価が増加
  • 退院時の授乳状況を申し送り表に残し母乳外来と電話フォローをつなげたことで、1か月健診までに相談へつながる件数が約◯件増加
活かせるスキルの記入例
  • 分娩介助、分娩第1〜4期の進行評価と産後出血時の初期対応
  • CTGの判読と異常所見の報告、医師・NICU・手術室との連携
  • 母乳育児支援(授乳姿勢・吸着の指導、搾乳指導、乳房ケア)
  • 妊婦健診・両親学級での保健指導、産後の育児相談と地域保健への情報提供
  • 電子カルテおよび周産期管理システムでの記録・実習指導
資格の記入例
  • 助産師免許(20XX年3月取得)
  • 新生児蘇生法(NCPR)Aコース修了(20XX年X月)

この例文をベースに、AIとの対話であなたの経歴に合わせた助産師の職務経歴書を作成できます。

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助産師の職務経歴書に関するよくある質問

Q. 助産師の職務経歴書には何を書けばよいですか?

助産師の職務経歴書には、職務要約、勤務先と在籍期間、担当業務と実績、活かせるスキル・資格、自己PRを記載します。助産師の職務経歴書では、勤務先の種別(総合病院・産科クリニック・助産所・保健センター等)と年間分娩件数、自身が担当した分娩介助件数と分娩様式、妊婦健診や保健指導の担当範囲を具体的に書きます。ハイリスク妊産婦への対応経験、医師・NICU・地域保健との連携、母乳外来や産後ケアなど継続支援の実績を、担当業務と自分が取った行動に分けて示すと伝わりやすくなります。

Q. 助産師の経験が浅い場合、職務経歴書はどう書けばよいですか。

担当できた範囲を具体的に書くことが基本です。分娩介助の通算件数、指導者付きで行った業務と単独で行った業務の区別、妊婦健診や産後ケアでの受け持ち内容を記載し、加えて受講した院内研修やNCPR等の修了内容を書くと、育成側が次に任せる業務を判断しやすくなります。

Q. 産科クリニックや助産所での経験は、病院への応募でどう書けばよいですか。

施設の体制と自分の裁量を明記します。年間分娩件数、医師の常駐状況、搬送先との連携方法を書いた上で、正常分娩の自立した介助、健診や保健指導を一人で担っていた経験、異常を判断して搬送・報告につなげた対応を具体的に示すと、規模の違う施設でも評価しやすくなります。

Q. 助産師と産科病棟の看護師の経験は、どう書き分けますか。

分娩介助と保健指導の担当有無で分けて書きます。助産師としての経験は分娩介助件数、分娩進行の評価、母乳外来や両親学級などの指導実績を中心に記載し、看護師として従事した期間は病棟業務や術後管理、新生児のケアとして別の期間で整理すると、どちらの経験も曖昧にならずに伝わります。

Q. 助産師のテンプレートは無料で使えますか?WordやPDFで出力できますか?

例文の閲覧は無料・登録不要です。テンプレートを使った作成、AIでの文章作成、PDF・Word(.docx)・Google Docsへの出力には無料のアカウント登録(30秒)が必要です。このページの「このテンプレートで作成をはじめる」から、例文を自分の経歴に合わせて編集できます。

Q. テンプレートの例文をそのまま提出してもよいですか?

掲載内容は架空の経歴を使った記入例です。社名・在籍期間・担当業務・実績の数値・資格を、実際の経験に合わせて書き換えてください。経験していない業務や取得していない資格は削除してください。

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