広告クリエイティブディレクターの職務経歴書
テンプレート・例文

広告クリエイティブディレクターの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当ブランドの業種、キャンペーンの媒体構成、年間本数や案件規模を書き、扱ってきた領域の幅を示す
• 2チーム編成と自分の役割（企画立案・コピー監修・演出ジャッジ・進行統括のどこまでか）を切り分けて記載する
• 3ブランドリフトやSNS再生数などの指標は調査方法と期間を添え、数値がない案件はコンセプト決定の経緯や継続発注の事実で示す

広告クリエイティブディレクターの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、広告クリエイティブディレクターとして担当した業務を整理します。特に「担当ブランドの業種、キャンペーンの媒体構成、年間本数や案件規模を書き、扱ってきた領域の幅を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   ブランドリフトや再生数を書く場合は、調査主体・比較対象・集計期間と、自分の担当範囲がその数値のどこに及ぶかを確認します。広告効果は媒体投下量や商品要因にも左右されるため「自分の演出で売上が伸びた」と断定せず、「◯%増のキャンペーンでクリエイティブ統括を担当」と役割を添える書き方が無難です。数値が開示できない場合は、企画確定までの工程、撮影日数や体制の組み替え、同一クライアントからの継続指名、社内での企画フォーマット共有といった事実で置き換えられます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、広告クリエイティブディレクターとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

広告クリエイティブディレクターの職務要約 例文

担当ブランドの業種、主に扱った媒体、年間の案件本数、チームの人数と構成を自分の実情に置き換えます。代理店か事業会社インハウスか制作会社かで裁量が違うため、コンセプト決定権の所在と、競合プレゼンの経験有無を明記してください。特定の表現領域（実写CM、グラフィック、SNS縦型動画など）に強みがあるなら、それを要約の一文に入れると得意領域が伝わります。

総合広告代理店のクリエイティブ局で◯年間、飲料・化粧品を中心としたナショナルクライアントのTVCMおよびWeb動画のクリエイティブディレクションを担当しています。コピーライター・アートディレクター・プロデューサー計◯名のチームを編成し、オリエンテーションの読み解きからコンセプト開発、競合プレゼン、撮影・編集立ち会い、納品までを統括してきました。ブランド課題を一枚のコンセプトシートに言語化してから制作に入る進め方を定着させ、社内外の認識差による手戻りを抑えることを重視しています。

広告クリエイティブディレクターの自己PR 例文

例文の「コンセプトと判断基準を先に言語化して共有した」という行動を、自分が実際にチームや協力会社との認識を揃えるために取った手順に置き換えます。オリエンの再整理、参考レファレンスの提示、絵コンテ段階でのレビュー基準づくり、クライアント側の決裁者への事前説明など、自分が繰り返してきたやり方を一つ選び、その結果として何が変わったか（差し戻しの減少、決定の早さ、継続発注など）で締めくくってください。

ブランド課題を表現の方向性として言語化し、チーム全員が同じ基準で判断できる状態をつくることが強みです。飲料ブランドの統合キャンペーンでは、事前のユーザーインタビューと過去出稿の反応を整理した上で、コンセプトと「やらない表現」の線引きを明文化し、コピー・アート・映像の各担当と共有してから企画を走らせました。結果としてクライアント確認での差し戻しが減り、プレゼンでの意思決定も早まったため、御社でも複数媒体・複数パートナーが関わる案件の軸づくりから貢献できます。

広告クリエイティブディレクターの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。