広告アートディレクターの職務経歴書
テンプレート・例文

広告アートディレクターの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当媒体（TVCM・グラフィック・OOH・デジタル）とクライアント業種、年間案件数や予算規模を並べ、扱ってきた案件の性質を示す
• 2コンセプト立案・スタッフィング・撮影ディレクション・レタッチ指示・入稿のどこまでを担当したか、プランナーやコピーライターとの分担とあわせて書く
• 3受賞歴や年鑑掲載は受賞名・賞の等級・受賞年と自分の役割（AD・アシスタントAD等）を添え、資格欄ではなく実績欄にまとめる

広告アートディレクターの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、広告アートディレクターとして担当した業務を整理します。特に「担当媒体（TVCM・グラフィック・OOH・デジタル）とクライアント業種、年間案件数や予算規模を並べ、扱ってきた案件の性質を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   受賞歴は賞名・部門・等級・受賞年と、自分が担当ADかアシスタントかを明記します。売上や好意度などの数値は広告以外の要因も関わるため、「貢献」「施策の一部を構成」といった表現にとどめ、集計期間と出典（社内調査・クライアント提供データ等）を確認しておきます。数値が手元にない場合は、同時展開した媒体数、撮影日数、関わった外部スタッフの人数、継続して指名された年数など、担当範囲の広さや継続性で示せます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、広告アートディレクターとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

広告アートディレクターの職務要約 例文

職務要約では、勤務先の種別（総合代理店・ハウスエージェンシー・制作会社・インハウス）、経験年数、主な媒体、担当クライアントの業種を先に置きます。そのうえで、案件数やチーム人数と、自分が繰り返し行ってきた工夫を一つ入れると具体性が出ます。特定ブランド名を出しにくい場合は「飲料メーカー」「化粧品ブランド」のように業種で表現して構いません。

総合広告代理店のクリエイティブ本部で◯年、飲料・化粧品を中心としたナショナルクライアントのTVCM、交通広告、デジタルバナーのアートディレクションを担当してまいりました。年間◯件の案件でビジュアルコンセプトの立案、フォトグラファーやレタッチャーのスタッフィング、撮影現場のディレクションまでを一貫して担い、デザイナー◯名のチームで制作進行を管理しています。ブランドごとにトーン＆マナーを一枚のシートにまとめ、媒体をまたいでも表現がぶれない体制づくりを心がけてきました。

広告アートディレクターの自己PR 例文

例文のトーン＆マナーシート作成の部分を、自分が実際に基準づくりに使った手段に置き換えます。撮影前の絵コンテやカット表の詰め、レタッチ指示書、色指定の統一ルール、アシスタントへのレビューの仕組みなど、他者に判断を渡すために作ったものが候補です。最後の一文では、応募先の扱う媒体やブランドの規模に合わせて、その強みをどこで使うかを書き換えてください。

言葉になりにくいブランドの世界観を、他者が判断できる基準に翻訳することが私の強みです。担当ブランドでは参考ビジュアル、色域、被写体の表情や余白の扱いをまとめたトーン＆マナーシートを作成し、社内デザイナーと外部プロダクションへ共有したことで、バナー展開時の差し戻しが従来より減り、◯媒体の同時展開でも表現の統一を保てました。貴社でも複数媒体を並行するブランド案件で、判断基準を明文化しながらチーム全体の品質を揃える役割を担いたいと考えております。

広告アートディレクターの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。