社会保険労務士の職務経歴書テンプレート・例文

社会保険労務士の職務経歴書では、担当企業数・従業員規模、手続き業務の種類と件数、就業規則作成や助成金申請の実績を具体的に示すことが重要です。

社会保険労務士の職務経歴書 書き方のポイント

  • 1顧問先企業数・従業員規模・業種の傾向を明記する
  • 2手続き業務(取得届・離職票等)の月間処理件数を数値で示す
  • 3就業規則作成・助成金申請・労務DD等の専門業務の実績を具体的に記載する

社会保険労務士の職務要約 例文

社会保険労務士事務所にて、顧問先企業の労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則の作成・改定を担当してまいりました。助成金申請支援や労務相談対応にも従事し、中小企業の人事労務体制の整備に貢献しております。

社会保険労務士の自己PR 例文

法改正への迅速な対応と、顧問先への分かりやすい説明を心がけております。働き方改革関連法施行時には、顧問先◯社の就業規則を期限内に改定し、36協定の届出漏れゼロを達成しました。複雑な制度を経営者目線で噛み砕いて伝えることで、信頼関係を構築しております。

社会保険労務士の職務経歴 記入例(そのまま使える完成見本)

社名・数値をご自身の内容に差し替えれば、そのまま提出できる記載例です。

事業内容・在籍期間
顧問先約120社を持つ社会保険労務士法人20XX年4月 〜 現在
担当業務の記入例
  • 顧問先企業(従業員10〜300名規模)の労働・社会保険手続き全般(月間◯件)
  • 給与計算代行業務(対象従業員数 月間約◯名分)
  • 就業規則・賃金規程・育児介護休業規程等の作成・改定(年間◯件)
  • 雇用調整助成金・キャリアアップ助成金等の申請支援(年間◯件)
  • 顧問先からの労務相談対応(解雇・ハラスメント・労働時間管理等)
実績の記入例
  • 働き方改革関連法対応として、顧問先◯社の就業規則改定と36協定届出を期限内に完了
  • キャリアアップ助成金の申請支援により、顧問先◯社で総額約◯万円の受給を実現
  • 労務DD業務にてM&A対象企業の労務リスクを洗い出し、買収条件交渉に貢献
活かせるスキルの記入例
  • 労働保険・社会保険の届出手続き(e-Gov・GビズID利用)
  • 給与計算ソフト(社労夢・オフィスステーション等)の運用
  • 就業規則・諸規程の起案・リーガルチェック
  • 各種助成金の要件精査・申請書類作成
  • 労働基準監督署・年金事務所の調査対応
資格の記入例
  • 社会保険労務士(20XX年X月登録)
  • 第一種衛生管理者(20XX年X月取得)
  • 年金アドバイザー3級(20XX年X月取得)

この例文をベースに、AIとの対話であなたの経歴に合わせた社会保険労務士の職務経歴書を作成できます。

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社会保険労務士の職務経歴書に関するよくある質問

Q. 社会保険労務士の職務経歴書には何を書けばよいですか?

社会保険労務士の職務経歴書では、担当企業数・従業員規模、手続き業務の種類と件数、就業規則作成や助成金申請の実績を具体的に示すことが重要です。 具体的には、顧問先企業数・従業員規模・業種の傾向を明記する、手続き業務(取得届・離職票等)の月間処理件数を数値で示す、就業規則作成・助成金申請・労務DD等の専門業務の実績を具体的に記載するという点を押さえると、採用担当者に伝わる職務経歴書になります。

Q. 社会保険労務士の職務要約はどう書きますか?

冒頭の職務要約は3〜4文で経歴の全体像を伝えます。例: 社会保険労務士事務所にて、顧問先企業の労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則の作成・改定を担当してまいりました。助成金申請支援や労務相談対応にも従事し、中小企業の人事労務体制の整備に貢献しております。

Q. 社会保険労務士の自己PRの例文はありますか?

法改正への迅速な対応と、顧問先への分かりやすい説明を心がけております。働き方改革関連法施行時には、顧問先◯社の就業規則を期限内に改定し、36協定の届出漏れゼロを達成しました。複雑な制度を経営者目線で噛み砕いて伝えることで、信頼関係を構築しております。

Q. 社会保険労務士の職務経歴書は無料で作成できますか?

RESUMY.AIでは無料で作成できます。登録なしでこのページのテンプレートから編集を開始でき、AIとの対話で自分の経歴に合わせて仕上げられます。完成した書類のPDF・Word・Google Docs出力は、無料のアカウント登録(作成データはそのまま引き継がれます)で利用できます。

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