MD・バイヤーの職務経歴書
テンプレート・例文

MD・バイヤーの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当カテゴリー・ブランドと、シーズン仕入予算や年間仕入金額の規模、扱いSKU数を書き、任されていた範囲を示す
• 2仕入計画（OTB・52週MD）、発注、期中の追加・値下げ判断のうちどこまで自分の決定権だったかを明記する
• 3取引先の種類と数、交渉した項目（原価・最低ロット・納期）、海外展示会や買付の有無と使用言語を具体的に書く

MD・バイヤーの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、MD・バイヤーとして担当した業務を整理します。特に「担当カテゴリー・ブランドと、シーズン仕入予算や年間仕入金額の規模、扱いSKU数を書き、任されていた範囲を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   消化率・粗利率・在庫回転率は、集計期間（シーズン・年度）と対象範囲（カテゴリー全体か一部品番か）を必ず添え、全社の数値と自分の担当分を混同しないでください。社外に出せない数値や算出方法が不明な場合は、「品番別の消化率を週次で共有する運用に変更した」「発注ロットの見直しを提案し採用された」など、実施した施策と定着の有無で書けば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、MD・バイヤーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

MD・バイヤーの職務要約 例文

業態（SPA・セレクト・百貨店・EC）、担当カテゴリーと性別・年齢ゾーン、仕入予算または仕入点数の規模を必ず入れてください。加えて、自社企画品と既製品仕入のどちらが中心か、店舗と自社ECのどちらの在庫を見ていたかを添えると、担当領域が具体的に伝わります。

レディースアパレルSPA企業にて◯年間、レディースカジュアルカテゴリーのMD・バイヤーを担当しています。シーズン仕入予算約◯億円のOTB管理を軸に、国内外サプライヤーとの価格・納期交渉、週次の売上在庫分析、追加発注と値下げ時期の判断までを一貫して担当してきました。店舗ごとの売れ方の差を投入数量に反映する運用を定着させ、期中の在庫調整を営業部門と週次で協議する体制づくりにも関わっています。

MD・バイヤーの自己PR 例文

例文の「週次で消化率を追い、発注と値下げを切り替えた」部分を、自分が実際に見ていた指標に置き換えてください。展示会での買付が中心なら選定基準とブランド構成の組み替え、原価交渉が中心なら交渉した条件と合意までの進め方を、同じ構成で書けば強みが伝わります。

POSデータと店頭の在庫状況を突き合わせ、期中に発注と値下げの判断を素早く切り替えることが強みです。担当カテゴリーでは週次の消化率を品番別に追い、計画を下回る品番は早期に値下げ枠へ回し、上振れ品番は生地在庫の範囲で追加生産を交渉することで、シーズン消化率を前年比◯ポイント改善しました。貴社でも、担当カテゴリーの数値と店頭の実態を照らし合わせながら、仕入計画と期中対応の精度を高めることに貢献したいと考えています。

MD・バイヤーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。