インテリアデザイナーの職務経歴書
テンプレート・例文

インテリアデザイナーの職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当物件の用途（物販・飲食・オフィス・住宅）、延床面積、施工金額の目安、年間担当件数を書き、扱ってきた案件規模を示す
• 2企画・基本設計・実施設計・現場監理のどこまでを自分が担当したか、意匠設計者や施工管理との分担とあわせて明記する
• 3使用したCADと3Dツール、仕上げ材や照明・家具什器（FF&E）の選定・発注調整の範囲を具体的に挙げる

インテリアデザイナーの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、インテリアデザイナーとして担当した業務を整理します。特に「担当物件の用途（物販・飲食・オフィス・住宅）、延床面積、施工金額の目安、年間担当件数を書き、扱ってきた案件規模を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   施工金額・面積・席数・工期は、契約図書や社内資料で確認できる範囲の数字を使い、自分が主担当だった案件か補助だったかを書き添えます。集計期間（在籍◯年間か特定案件か）も明示してください。売上や集客への影響は内装以外の要因も大きいため、断定は避け、来店動線の改善点や施主からの再依頼につながった事実として書くほうが安全です。数値が出せない場合は、「既存設備を残す条件で意匠をまとめた」「仕上げ表と詳細図を整備し現場からの質疑を減らした」など、対応の中身で示します。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、インテリアデザイナーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

インテリアデザイナーの職務要約 例文

勤務先の業態（設計事務所、内装施工会社、住宅・家具メーカー、ディスプレイ業など）と、扱ってきた用途・面積帯を冒頭に置きます。自分が担当した工程の範囲、1案件あたりの期間、同時進行していた件数、社内での立場（主担当かアシスタントか）を確認し、代表的な進め方の工夫を1文で締めます。

店舗・オフィス・住宅の内装設計を手がけるデザイン事務所で◯年間、インテリアデザイナーとして延床50〜300㎡規模の物販店舗や飲食店を年間◯件担当してまいりました。クライアントへのヒアリングとコンセプト立案から、基本設計・実施設計図の作成、仕上げ材や照明・家具の選定、施工業者との打ち合わせと現場監理までを一貫して担当しています。図面と併せてVectorWorksやSketchUpで作成した3Dパースを提示し、仕上がりのイメージを早い段階で共有する進め方を大切にしています。

インテリアデザイナーの自己PR 例文

例文では「代替仕上げ材の比較」と「施工業者との事前の納まり確認」という行動を挙げています。ここを自分の得意な場面に置き換えてください。ヒアリングから要望を整理した経験、狭小空間の寸法計画、既存建物の制約への対応、FF&Eの予算内でのまとめ方など、繰り返し行ってきた行動を選び、その結果と応募先での活かし方をつなげます。

限られた予算と工期の中で、デザイン意図を現場で再現しきることが私の強みです。飲食店のリニューアル案件では、要望の優先順位を整理したうえで意匠を保てる代替仕上げ材を複数比較し、施工業者と納まりを事前に詰めることで、当初計画の見直し後も主要な意匠を変更せずに引き渡しまで進めました。御社でも商業施設の設計から監理まで担当し、施工性とコストを踏まえた提案で案件を最後まで支えたいと考えています。

インテリアデザイナーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。