シーズ探索研究者の職務経歴書
テンプレート・例文

シーズ探索研究者の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当疾患領域（がん・免疫・中枢神経など）と標的分子のクラス（キナーゼ、転写因子、受容体など）を明記し、低分子か抗体かなどモダリティも添える
• 2構築・運用したアッセイ系の種類（生化学系、細胞ベース、フェノタイピック）と化合物ライブラリーの規模、スクリーニングの設計と実施範囲を書く
• 3ヒット化合物の同定件数、リードへの進展、標的の社内採択など到達段階を示し、化学・薬理・薬物動態など連携した部門も記載する

シーズ探索研究者の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、シーズ探索研究者として担当した業務を整理します。特に「担当疾患領域（がん・免疫・中枢神経など）と標的分子のクラス（キナーゼ、転写因子、受容体など）を明記し、低分子か抗体かなどモダリティも添える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   ヒット化合物数やスクリーニング規模は、集計対象（一次ヒットか再評価後か）と期間、自分の担当範囲（アッセイ構築のみか実施・解析まで含むか）を確認して書きます。守秘義務で標的名や化合物構造を出せない場合は「がん領域のキナーゼ標的」など一般化した表現にとどめ、数値が示せないときは「◯万化合物規模のスクリーニングでアッセイ系の構築から一次評価までを担当」のように工程と規模で表現してください。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、シーズ探索研究者としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

シーズ探索研究者の職務要約 例文

疾患領域、標的のクラス、モダリティ、担当した工程（標的探索・アッセイ構築・スクリーニング・ヒット評価のどこまで）の4点が入っているか確認してください。複数領域を経験した場合は、応募先のパイプラインに近い領域を先に書き、社外連携や後輩指導などプロジェクト運営面の役割があれば一文添えます。

内資系製薬企業の創薬研究部門で◯年間、がん領域を中心にシーズ探索研究に従事してきました。標的分子の選定とバリデーションから、生化学・細胞ベースのアッセイ系構築、化合物ライブラリーを用いたスクリーニング、ヒット化合物の評価までを担当し、メディシナルケミストリー部門と連携しながらリード化合物創出に向けた評価系を運用しています。アカデミアとの共同研究では窓口を務め、新規標的候補の社内評価と進捗報告も担ってきました。

シーズ探索研究者の自己PR 例文

例文では「標的評価を一つの資料にまとめ、優先順位づけに使われた」という行動を軸にしています。自分の場合は、難しいアッセイ系を立ち上げた、偽陽性を減らすカウンタースクリーニングを設計した、化学部門と評価サイクルを短縮した、といった実際に手を動かした場面に置き換え、その結果どの判断や次工程につながったかを続けてください。

標的の生物学的妥当性と創薬可能性を同じ土俵で評価し、プロジェクトの進退を判断できる材料にまとめることが強みです。新規標的候補についてsiRNAとCRISPR-Cas9によるノックダウン・ノックアウト評価、公開発現データの解析、アッセイ構築の実現性を一つの評価シートに整理し、創薬会議で◯件の候補の優先順位づけに用いられました。貴社でも早期段階の標的評価と社外連携の技術評価に携わり、限られたリソースを有望なテーマへ振り向ける判断に貢献したいと考えています。

シーズ探索研究者の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。