与信審査・契約審査の職務経歴書
テンプレート・例文

与信審査・契約審査の職務経歴書 書き方のポイント

• 1審査対象（法人与信・個人ローン・リース・割賦等）と月間審査件数、自分の決裁範囲となる与信限度額の目安を書く
• 2照会した信用情報機関（CIC・JICC・KSC）、スコアリングや審査システム、反社チェックやeKYCなど使用ツールを挙げる
• 3保留案件の目視判定、契約書類の不備確認、上位決裁への上程といった審査プロセス上の担当工程を具体的に書く

与信審査・契約審査の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、与信審査・契約審査として担当した業務を整理します。特に「審査対象（法人与信・個人ローン・リース・割賦等）と月間審査件数、自分の決裁範囲となる与信限度額の目安を書く」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   延滞率・承認率・審査TATを書く場合は、集計期間と対象商品、社内のどの資料に基づく数値かを確認し、自分の関与が説明できる範囲に限ってください。数値の持ち出しや因果の断定が難しいときは、「保留案件の確認手順を文書化した」「不整合事例を月次で共有した」など、自分が実際に取った行動と、その後の運用の変化を書けば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、与信審査・契約審査としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

与信審査・契約審査の職務要約 例文

審査対象が法人か個人か、商品がカード・ローン・割賦・リースのどれかを最初に書き分けてください。そのうえで経験年数、月間審査件数、照会した信用情報機関、自動審査と目視判定のどちらを担当していたかを入れます。契約審査の比重が高い場合は、契約書類のどの項目を確認していたかを添えると担当範囲が明確になります。

信販会社の審査部にて◯年間、個人向けクレジットカード・ショッピングローンの与信審査を担当してきました。CIC・JICCへの信用情報照会とスコアリング結果の確認を組み合わせ、月間◯件を処理し、自動審査で保留となった案件は申込内容と収入・在籍情報の整合性を確認したうえで可否を判断しています。契約書類の不備確認や本人確認書類のチェックも担当し、審査記録の残し方を標準化することに取り組んできました。

与信審査・契約審査の自己PR 例文

例文では「保留案件の判断根拠を整理し、確認項目を標準化した」行動を選んでいます。自分の場合は、判断に迷った案件の扱い、審査基準の改定提案、営業部門への照会対応、新人への判定方法の共有など、日々の審査で工夫していた場面に置き換えてください。結果は基準の明確化や差し戻しの減少など、周囲の仕事がどう変わったかで書けます。

保留案件を数字だけで切らず、申込内容の整合性から判断根拠を組み立てることが強みです。住所・勤務先・利用目的の記載にずれがある案件を洗い出して共通点を整理し、確認すべき項目をチェックリスト化して審査ルールへの反映を提案したところ、同種の申込に対する判断のばらつきが減り、後工程からの差し戻しも減少しました。貴社でも、審査基準に沿った判断と記録の明確化を通じて、審査品質の安定に貢献したいと考えています。

与信審査・契約審査の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。