空調設計の職務経歴書
テンプレート・例文

空調設計の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当した建物用途（オフィス・商業施設・工場・病院等）と延床面積・階数を明記し、扱える案件規模を伝える
• 2採用した空調方式（セントラル・VAV・VRF・置換換気等）と、外気処理や熱源選定など省エネ面の検討内容を具体的に書く
• 3作図・計算に使用したソフト（AutoCAD・Rebro・Tfas・HASP/ACLD等）と、基本設計・実施設計・設計監理のどこまで担当したかを分けて示す

空調設計の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、空調設計として担当した業務を整理します。特に「担当した建物用途（オフィス・商業施設・工場・病院等）と延床面積・階数を明記し、扱える案件規模を伝える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   省エネ効果や削減率は、設計時の計算上の数値か、竣工後の実測かを区別して書きます。集計の前提（対象建物、比較対象、計算方法）と、自分が担当した範囲（全系統か一部系統か、単独担当か複数名体制か）も添えてください。数値を出せない場合は、担当案件の用途・規模・空調方式、検討した代替案の数、設計変更なく検査を通せた経緯など、手順と対応で示すことができます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、空調設計としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

空調設計の職務要約 例文

職務要約では、勤務先の種別（設備設計事務所・ゼネコン設計部・サブコン設計部門など）、経験年数、主に扱った建物用途と規模帯を先に置きます。次に基本設計・実施設計・設計監理のどこを担当したか、熱負荷計算と作図を自分で行っていたか、省エネ計算書の作成経験があるかを確認して入れ替えてください。

設備設計事務所（従業員約◯名）にて◯年間、オフィスビル・商業施設・工場を対象に空調設備の基本設計から実施設計までを担当してまいりました。熱負荷計算に基づく機器容量の算定、空調方式の比較検討、ダクト・配管ルートの検討と作図、機器仕様書の作成までを一貫して行い、建築物省エネ法に基づく計算書作成も担当しております。着工後は施工図チェックと現場定例に参加し、設計意図の伝達と納まり調整まで対応してまいりました。

空調設計の自己PR 例文

例文では「空調方式の比較検討と関係者との合意形成」を強みにしています。自分の場合は、熱負荷計算の精度、限られた天井内での納まり調整、改修工事での既存設備調査、工場やクリーンルームなど特殊用途への対応など、実際に相談を受けることが多かった領域に置き換えます。行動の部分は、誰に何をどう示して判断を進めたかを具体的に書くと再現性が伝わります。

建物用途と使用実態を踏まえた空調方式の比較検討が強みです。テナント入替が多いオフィスビルの案件では、セントラル方式とVRF方式について熱負荷計算の結果と運用時の区画変更のしやすさを整理した比較表を作成し、初期費用と運用面の双方を示して建築主と合意形成を図り、設計変更の手戻りを抑えながら実施設計に進めることができました。貴社でも用途の異なる案件ごとに条件を整理し、建築・電気の担当者と早い段階で納まりを詰める進め方で貢献したいと考えております。

空調設計の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。