精神保健福祉士の職務経歴書
テンプレート・例文
精神保健福祉士の職務経歴書は、勤務先の種別（精神科医療機関・行政・障害福祉サービス事業所など）と対象となる方の状況、担当ケース数を先に示すと読み手が実務の規模を把握しやすくなります。そのうえで、相談面接・アセスメント・支援計画の作成・関係機関との調整・記録のどこまでを自分が担ったのかを、支援の流れに沿って書き分けます。
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採用側が知りたいのは、どのような状態の方を何名程度受け持ち、どこまで自分の判断で動いていたかです。「相談援助」とまとめず、面接の回数や場面、カンファレンスでの役割、関係機関へ連絡した手段（電話・同行・会議設定）まで書くと、配属後の任せ方がイメージされます。転職先が病院か地域の事業所かで求められる調整先が変わるため、自分の連携経験のうち近い部分を前に出してください。
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精神保健福祉士の職務経歴書 書き方のポイント
- 1勤務先の種別と対象（入院中・通院中・地域生活中など）、常時の担当ケース数を明記する
- 2初回面接、アセスメント、支援計画の作成、カンファレンス運営、記録のうち自分が担当した範囲と判断の裁量を書き分ける
- 3連携先（保健所、市区町村の障害福祉担当、就労支援機関、グループホーム等）と、調整の頻度・手段を具体的に示す
精神保健福祉士の職務経歴書を書く手順
1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する
勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、精神保健福祉士として担当した業務を整理します。特に「勤務先の種別と対象（入院中・通院中・地域生活中など）、常時の担当ケース数を明記する」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。
2. 業務での工夫と成果を具体化する
件数や割合は、担当ケースのみの数か部署全体の数か、集計期間はいつからいつまでかを確認して添えます。院内の統計に触れられない場合や、支援の成果が個人の働きだけによらない場合は、数値を無理に示さず、担当した場面の頻度、作成した書式や手順、引き継ぎ内容の共有方法といった行動の積み重ねで表現すれば十分です。
3. 職務要約と自己PRにまとめる
職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、精神保健福祉士としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。
4. 応募先に合わせて確認・出力する
求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。
掲載内容は架空の経歴を使った記入例です。社名・在籍期間・担当業務・実績の数値・資格を、実際の経験に合わせて書き換えてください。経験していない業務や取得していない資格は削除してください。
精神保健福祉士の職務要約 例文
勤務先の種別と規模、経験年数、担当ケース数を最初に置き、対象が入院中か通院中か地域生活中かを明示します。あわせて、面接中心なのか、会議運営や関係機関調整まで担っていたのかを一言で示し、自分が大切にしてきた進め方（意思確認の手順、家族との関わり方など）を最後に添えると人物像が伝わります。
精神科病院の医療相談室で◯年間、入院中の方の相談支援と退院に向けた調整を担当しています。常時◯名程度のケースを受け持ち、ご本人・ご家族との面接、主治医や看護師・作業療法士とのカンファレンス、市区町村の障害福祉担当や障害福祉サービス事業所との連絡調整を行っています。退院後の生活の見通しをご本人の言葉で整理したうえで支援計画に反映させる進め方を続けてきました。
精神保健福祉士の自己PR 例文
例文の「同席の場を設けた」「心配事を項目に分けて共有した」「引き継ぎを書面化した」という行動を、自分が実際に取った手順に置き換えます。訪問同行、事業所見学の調整、ご家族への連絡、記録様式の見直しなど、繰り返し行ってきた工程を一つ選び、その結果として何が滞らなくなったかを続けて書くと具体性が出ます。
関係機関との調整と情報整理が私の強みです。担当ケースでは退院前に受け入れ先とご本人が同席する場を設け、生活上の心配事を「服薬」「金銭管理」「日中の過ごし方」などの項目に分けて共有し、引き継ぎ内容を書面で残す運用を続けてきました。その結果、事業所からの照会に◯日以内で回答できる状態を保てたため、貴院でも院内多職種と地域の支援者をつなぐ役割を担いたいと考えています。
精神保健福祉士の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）
担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。
- 事業内容・在籍期間
- 精神科単科病院（◯床、精神一般病棟・認知症治療病棟）の医療相談室。相談員◯名体制（20XX年X月 〜 現在）
- 担当業務の記入例
- 入院中の方とご家族への相談面接、生活状況・希望の聞き取りとアセスメント（常時◯名担当）
- 個別支援計画の作成とモニタリング、退院前カンファレンスの日程調整・司会
- 市区町村の障害福祉担当や保健所、障害福祉サービス事業所・グループホームとの連絡調整と見学同行
- 医療費や各種制度の利用に関する情報提供、申請手続きの同行、ケース記録の作成
- 実績の記入例
- 担当◯名のケースについて退院前訪問と受け入れ先を交えた会議を定例化し、年間◯件で引き継ぎ書式を統一して、退院後の連絡先と支援分担を文書で共有できる状態にしました。
- 新任相談員◯名の同席指導を担当し、初回面接の確認項目をチェックリスト化したことで、記録の記載漏れに関する院内指摘が◯%減りました。
- 活かせるスキルの記入例
- 相談面接・インテークと生活状況のアセスメント
- 個別支援計画の作成とモニタリング
- ケア会議・退院前カンファレンスの運営と多職種への情報共有
- 障害福祉サービス利用に関する情報提供・申請同行、電子カルテとケース記録システムの運用
- 資格の記入例
- 精神保健福祉士（20XX年◯月登録）
- 相談支援従事者初任者研修修了（20XX年◯月）
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