福祉用具専門相談員の職務経歴書
テンプレート・例文

福祉用具専門相談員の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当エリア、常時担当している利用者数、月間の納品・モニタリング訪問件数を書き、業務量の規模を伝える
• 2選定経験のある用具カテゴリ（車いす・電動車いす・特殊寝台・床ずれ防止用具・歩行器・歩行補助杖など）と、住宅改修提案の有無を分けて記載する
• 3福祉用具サービス計画書やモニタリング報告書の作成、サービス担当者会議への出席、給付に関する書類対応など、書類・連携業務の担当範囲を具体化する

福祉用具専門相談員の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、福祉用具専門相談員として担当した業務を整理します。特に「担当エリア、常時担当している利用者数、月間の納品・モニタリング訪問件数を書き、業務量の規模を伝える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   件数や割合を書くときは、集計期間（例：20XX年◯月〜◯月）、自分が担当した範囲、事業所全体の数字との区別を確認してください。事故や健康状態の改善を自分の提案の成果として断定せず、提案内容と、ご本人・ご家族・ケアマネジャーから確認できた反応にとどめると安全です。数値が分からない場合は、対応した用具カテゴリ、困難だった事例への対応手順、住宅改修や多職種連携での具体的な役割を書くことで十分に伝わります。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、福祉用具専門相談員としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

福祉用具専門相談員の職務要約 例文

事業所の形態（貸与中心か、販売・住宅改修も扱うか）、担当エリアと移動手段、常時担当していた利用者数、対象者の傾向（要介護度の幅、在宅中心か施設入居者も含むか）を確認して差し替えてください。加えて、アセスメントで重視していた観点と、モニタリングの頻度・報告の流れを一文入れると、あなたの進め方が伝わります。

福祉用具貸与・販売と住宅改修を行う介護保険指定事業所にて、◯年間、在宅の高齢者・障がいのある方を対象に福祉用具の選定と適合調整を担当しています。常時◯名を受け持ち、居宅訪問で身体状況と生活動線、間口や段差の寸法を確認したうえで用具を提案し、納品時の組立・操作説明から定期モニタリングまで一貫して対応しています。ケアマネジャーや理学療法士への報告様式を整え、サービス担当者会議で用具の使用状況を共有することを習慣づけてきました。

福祉用具専門相談員の自己PR 例文

例文では「記録様式を整えて見直し提案につなげた」という行動を軸にしています。自分の場合は、初回訪問での聞き取りの工夫、試用・デモ機の使い方、納品時の操作説明の伝え方、ケアマネジャーへの報告のタイミングなど、繰り返し行ってきた行動を一つ選び、その結果として何が変わったか（相談の増加、問い合わせ対応の短縮、ご家族の反応など）を続けて書くと構成をそのまま使えます。

導入後のモニタリングを起点に、用具構成を見直し続けることが私の強みです。訪問時に確認する項目を「使用頻度・介助者の操作状況・住環境の変化」に整理した記録様式を作り、記録をもとにケアマネジャーへ見直しを提案したことで、月あたりの用具変更・追加の相談件数が◯件から◯件に増え、担当者会議でも用具の状況を共有しやすくなりました。貴社でも、貸与後の状態変化を丁寧に追い、担当ケアマネジャーや医療職と共有しながら、ご本人とご家族が無理なく使える用具の組み合わせを提案していきたいと考えています。

福祉用具専門相談員の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。