介護タクシー・ドライバーの職務経歴書
テンプレート・例文

介護タクシー・ドライバーの職務経歴書 書き方のポイント

• 11日・月あたりの送迎件数と主な送迎先（病院・介護施設・自宅・冠婚葬祭等）を書き、日常的な運行量と移動範囲を示す
• 2対応できる介助内容を車いす・リクライニング車いす・ストレッチャー・歩行介助などに分け、1名対応か2名体制かも添える
• 3運転していた福祉車両の形式（スロープ式・リフト式・回転シート等）と台数、配車予約の受付や運行日報など付随業務の担当範囲を記載する

介護タクシー・ドライバーの職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、介護タクシー・ドライバーとして担当した業務を整理します。特に「1日・月あたりの送迎件数と主な送迎先（病院・介護施設・自宅・冠婚葬祭等）を書き、日常的な運行量と移動範囲を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   件数や遵守率は、自分の担当便か事業所全体かを明記し、集計期間（◯年◯月〜◯年◯月）も添えます。日報や配車システムで確認できない場合は、「担当便で乗降時の事故報告なく運行を継続」「指名依頼をいただく利用者が◯名」など事実の範囲で書き、数値が出せないときは予約受付から送迎完了までの手順や、新人への指導内容、車両点検の運用改善など行動で示します。医療的な処置や判断に触れる表現は避けます。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、介護タクシー・ドライバーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

介護タクシー・ドライバーの職務要約 例文

経験年数、事業所の車両台数、1日の平均件数、主な送迎先の種類を必ず入れます。加えて、自分が扱えた車両形式（スロープ式・リフト式・回転シート）と、単独対応か2名体制かを書き分けてください。長距離の県外搬送、早朝・夜間や透析など時間が固定される送迎の経験があれば、それも担当範囲として加えます。

介護タクシー事業所にて◯年間、通院・転院・入退院の送迎を中心に1日平均◯件の運行業務を担当しています。スロープ式・リフト式の福祉車両を使用し、車いす・リクライニング車いすでの乗降介助と車内固定、ストレッチャー搬送時の2名体制での移乗を担当してきました。到着前に段差や駐車位置を確認し、当日の体調や移乗方法をご家族・施設職員と確認してから介助に入る進め方を続けています。

介護タクシー・ドライバーの自己PR 例文

例文の「固定手順を毎回口頭確認する」という具体的な行動を、自分が実際に続けていた習慣に置き換えます。乗車前の体調確認、雨天時の傘・シート対応、施設の受付や病院内での付き添い範囲の確認など、自分が意識していた一手順を選び、それを続けた結果どう評価されたかまで書くと、抽象的な「丁寧な対応」より伝わります。

乗降介助を毎回同じ手順で確認し、車両と利用者の状況に合わせて調整できることが強みです。車いすの固定ベルト4点と車輪ロック、スロープ角度を声に出して確認する手順を自分の運行前後の習慣として定着させ、担当便で乗降時の転倒・転落の発生なく◯年間運行を継続し、新人ドライバー◯名への実地指導も任されました。入職後も車両の日常点検と固定手順の確認を欠かさず、初めて利用される方にも手順を説明しながら安心して乗車いただける送迎を担いたいと考えています。

介護タクシー・ドライバーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。