セールスエンジニア（素材・化学）の職務経歴書
テンプレート・例文

セールスエンジニア（素材・化学）の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当した素材のカテゴリー（樹脂グレード・機能性添加剤・電子材料など）と納入先の業界・用途を明記し、扱ってきた技術領域を伝える
• 2材料選定の相談、サンプル手配、顧客評価の立ち会い、量産立ち上げのうちどこを自分が担ったかを工程ごとに書く
• 3社内の研究開発・製造・品質部門とどのように連携し、顧客要求をどこまで技術要件に整理したかを具体的に示す

セールスエンジニア（素材・化学）の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、セールスエンジニア（素材・化学）として担当した業務を整理します。特に「担当した素材のカテゴリー（樹脂グレード・機能性添加剤・電子材料など）と納入先の業界・用途を明記し、扱ってきた技術領域を伝える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   売上・採用件数・数量を書くときは、集計期間（年度・四半期）と、自分が単独担当か複数名のチーム担当かを添えます。案件が長期で自分の在任中に量産に至っていない場合は、「評価段階を通過し量産検討へ移行」など到達した工程で示してください。数値が出せない場合は、対応した案件数の規模感、試作の回数、関与した社内部門、顧客の技術会議への参加頻度といった具体的な活動で代替できます。顧客名や配合情報など守秘に触れる内容は、業界・用途区分に置き換えて記載します。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、セールスエンジニア（素材・化学）としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

セールスエンジニア（素材・化学）の職務要約 例文

扱ってきた素材のカテゴリーと代表的な用途、納入先の業界を先に置き、担当顧客数・エリア・経験年数を続けます。そのうえで、材料選定の相談からサンプル手配、顧客評価、量産立ち上げ、価格交渉のうち自分が実際に担った工程を明示してください。既存顧客の維持が中心か新規開拓が中心か、国内のみか海外顧客も含むかも、読み手が役割を想像しやすくなる要素です。

エンジニアリングプラスチックを扱う化学メーカーで◯年間、自動車部品・電機メーカー向けのセールスエンジニアとして技術営業を担当しています。担当顧客◯社に対し、設計初期の材料選定相談から物性データの提示、試作サンプルの手配、顧客評価への立ち会い、量産時の仕様・価格調整まで一貫して対応しています。顧客の要求物性が既存グレードで満たせない場合は、研究開発部門と要件を整理してカスタムグレード検討につなげる役割も担ってきました。

セールスエンジニア（素材・化学）の自己PR 例文

例文では「曖昧な顧客要望を使用温度域や成形条件などの技術要件に分解した」という行動を核にしています。自分の経験では、代替品の検討、コスト低減の要請、環境対応や規制対応の相談、成形不良への対応など、繰り返し関わってきた場面を一つ選び、誰と何を確認し、どの提案に落とし込んだかを書き換えてください。結果は採用決定に限らず、評価通過や仕様確定、継続検討への移行でも十分に伝わります。

顧客の設計・品質部門と技術的な前提をすり合わせ、要求物性を社内が扱える条件に翻訳することが強みです。自動車内装部品の案件では、耐熱性と成形性の両立という曖昧な要望を使用温度域・成形サイクル・外観基準に分解し、研究開発部門と◯回の試作を重ねてグレードを絞り込み、量産採用に至りました。応募先でも、顧客の課題を技術要件に落とし込み、開発部門と現実的な提案範囲を詰める進め方で新規採用の獲得に貢献したいと考えています。

セールスエンジニア（素材・化学）の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。