児童指導員の職務経歴書
テンプレート・例文

児童指導員の職務経歴書 書き方のポイント

• 1勤務先の種別・定員・利用児童の年齢区分と、自分が主担当だった児童数を明記する
• 2個別支援計画について、作成・モニタリング・更新のどこまで担当したかを区別して書く
• 3保護者面談、学校訪問、担当者会議など連携業務の頻度と自分の役割を具体的に示す

児童指導員の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、児童指導員として担当した業務を整理します。特に「勤務先の種別・定員・利用児童の年齢区分と、自分が主担当だった児童数を明記する」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   記録や会議資料など根拠を確認できる範囲で書き、期間（◯か月・年間）と自分の担当範囲を添えます。目標達成率などの数値が分からない場合は、「モニタリングで◯名の目標を見直した」「ひな形を作り記録の記入漏れが減った」のように、行った手順と職場で確認できた変化で表現すれば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、児童指導員としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

児童指導員の職務要約 例文

勤務先の種別と定員、担当した年齢区分、主担当だった児童数を入れます。個別支援計画に原案作成から関わったのか、記録提供やモニタリング補助が中心だったのかを実際の担当範囲に合わせて書き換え、送迎・入浴・宿直など勤務先固有の業務があれば加えます。

定員10名の放課後等デイサービス事業所で◯年間、児童指導員として小学生から高校生までの療育支援を担当してまいりました。担当児童◯名の個別支援計画の作成補助とモニタリングに携わり、活動プログラムの進行、送迎、支援記録の作成までを日常的に担当しております。保護者面談や学校訪問にも同席し、家庭・学校での様子を支援内容に反映させる調整役を務めてきました。

児童指導員の自己PR 例文

例文の「記録を取り、会議で共有し、対応を揃えた」という流れを、自分が実際に変えた支援場面に置き換えます。切り替えの難しさ、他児とのトラブル、登所時の不安定さなど具体的な場面を一つ選び、取った行動と、その後の児童の様子や職員間の対応の変化を続けて書きます。

日々の支援記録を支援の見直しにつなげることが私の強みです。着席が続かない、活動の切り替えが難しいといった場面を時間帯や活動内容と併せて記録し、職員会議で共有したうえで活動の順序と声かけの方法を変更したところ、担当児童◯名について切り替えに要する時間が短くなり、保護者にも家庭での対応方法として説明できるようになりました。貴施設でも、記録を根拠に支援内容を提案し、職員間で対応を揃えるための情報共有に貢献したいと考えております。

児童指導員の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。