障がい者支援の職務経歴書
テンプレート・例文
障がい者支援の職務経歴書では、支援対象の障がい種別（身体・知的・精神・発達等）と事業形態（生活介護・就労継続支援・入所・グループホーム・訪問等）、担当利用者数を冒頭で明確にします。そのうえで個別支援計画への関わり方、日々の支援内容、関係機関との連携の仕方を、自分がどこまでを担当したかがわかる粒度で書き分けます。
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障がい者支援は事業形態によって一日の流れも求められる支援も大きく変わるため、採用側はまず「どの障がいのある方を、どの場で、何名支援してきたか」を確認します。そのうえで、記録や個別支援計画にどこまで関わったか、行動が不安定な場面や体調変化にどう対応したか、他職種・他機関とどう連携したかが読み取れると、配属後の役割が想像しやすくなります。
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障がい者支援の職務経歴書 書き方のポイント
- 1支援対象の障がい種別と程度の幅、事業形態（通所・入所・訪問・就労系）、定員と自分の担当利用者数をそろえて書く
- 2個別支援計画は「原案作成」「モニタリング」「担当ケース数」など自分の関与範囲を区別して記載する
- 3相談支援事業所・医療機関・ご家族・企業など、連携先と連絡調整の頻度や場面を具体的に示す
障がい者支援の職務経歴書を書く手順
1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する
勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、障がい者支援として担当した業務を整理します。特に「支援対象の障がい種別と程度の幅、事業形態（通所・入所・訪問・就労系）、定員と自分の担当利用者数をそろえて書く」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。
2. 業務での工夫と成果を具体化する
担当ケース数や計画作成件数は自分が原案を書いた分だけを数え、集計期間（年度単位か在籍期間か）を添えます。工賃や作業量の変化はチームや受注状況の影響も大きいため、自分が担った部分を明示します。数値が手元にない場合は「手順書を作成し職員間で共有した」「家族面談を定期的に設定した」など、実施した手順と継続期間で示せば十分です。
3. 職務要約と自己PRにまとめる
職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、障がい者支援としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。
4. 応募先に合わせて確認・出力する
求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。
掲載内容は架空の経歴を使った記入例です。社名・在籍期間・担当業務・実績の数値・資格を、実際の経験に合わせて書き換えてください。経験していない業務や取得していない資格は削除してください。
障がい者支援の職務要約 例文
事業形態（就労継続支援A型・B型、生活介護、共同生活援助、施設入所支援、居宅介護など）と定員、支援対象の障がい種別、担当利用者数を最初に置きます。就労系なら作業内容と受注先対応の有無、生活系なら食事・入浴・排泄などの生活支援の範囲、夜勤や送迎の担当有無も加えると、勤務形態まで伝わります。
就労継続支援B型と生活介護を併設する事業所（定員◯名）で◯年間、知的障がい・精神障がいのある利用者◯名の日中活動支援と作業訓練を担当してきました。個別支援計画の原案作成からモニタリング、記録管理、ご家族や相談支援事業所との連絡調整までを担い、作業内容は利用者ごとの得意な工程に分けて割り振る方法をとってきました。直近は新人職員◯名の指導と作業受注先への納品管理も兼任しています。
障がい者支援の自己PR 例文
例文の「工程を分解して手順を組み替える」という行動を、自分が最も工夫した支援場面に置き換えます。視覚的な支援ツールの作成、作業以外なら生活リズムの調整、意思決定支援の進め方、行動が激しくなる前の環境調整など、自分が考えて試したことと、その後の利用者の変化を一組にして書きます。
利用者の得意・不得意を作業工程の単位まで分解して把握し、一人ひとりに合う手順に組み替えることを続けてきました。封入作業では工程を◯段階に細分化し、写真付きの手順書と治具を用意したうえで職員間で声かけの仕方を統一し、それまで補助が必要だった利用者◯名が単独で工程を担えるようになりました。貴事業所でも利用者の特性に合わせた工程設計と、職員間で支援方法を揃える仕組みづくりに携わりたいと考えています。
障がい者支援の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）
担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。
- 事業内容・在籍期間
- 就労継続支援B型・生活介護を運営する社会福祉法人（定員◯名、職員◯名）（20XX年4月 〜 現在）
- 担当業務の記入例
- 知的障がい・精神障がいのある利用者◯名の日中活動支援、作業訓練の指導と見守り
- 担当ケース◯名の個別支援計画の原案作成、モニタリング面談、支援記録の作成
- 軽作業（封入・検品・清掃等）の工程管理、作業受注先への納品調整と品質確認
- 相談支援事業所・医療機関・ご家族との連絡調整、ケース会議・支援会議への参加
- 送迎業務および外出支援・余暇活動の企画運営、新人職員◯名の同行指導
- 実績の記入例
- 封入作業の工程を◯段階に分け、写真付き手順書と治具を用意して職員の声かけを統一した結果、単独で工程を担える利用者が◯名増えました。
- 体調や睡眠の変化を記録の定型項目に加えて朝礼で共有する運用を提案し、不調時に早めに休息を挟む対応が取れるようになり、活動途中での早退件数が前年比◯件減りました。
- 活かせるスキルの記入例
- 個別支援計画の原案作成・アセスメント・モニタリング面談
- 障がい特性に応じたコミュニケーション支援（絵カード・スケジュールの視覚化等）
- 作業訓練指導・工程設計・工賃計算・納品管理
- 介護記録システムへの記録入力と支援情報の共有運用
- 資格の記入例
- 社会福祉士（20XX年3月取得）
- 強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）修了（20XX年X月）