社会福祉施設指導員の職務経歴書
テンプレート・例文

社会福祉施設指導員の職務経歴書 書き方のポイント

• 1施設種別（生活介護・施設入所支援・就労支援など）、定員◯名、担当利用者の障害種別と支援区分を明記し、支援の対象と規模を示す
• 2個別支援計画の作成・モニタリング件数、ケース会議の開催頻度と自分の役割（立案者か進行役かなど）を区別して書く
• 3相談支援事業所・医療機関・行政・家族との調整内容を具体的に挙げ、直接支援以外の担当範囲を伝える

社会福祉施設指導員の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、社会福祉施設指導員として担当した業務を整理します。特に「施設種別（生活介護・施設入所支援・就労支援など）、定員◯名、担当利用者の障害種別と支援区分を明記し、支援の対象と規模を示す」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   件数や割合を書く場合は、集計期間、対象人数、自分が担当した部分を確認し、施設全体の成果を自分の実績として書かないよう注意してください。個人情報や病状の詳細は避け、状況は一般化して記載します。数値が手元にない場合は「◯名分の個別支援計画を◯か月ごとに見直した」「手順書を作成し申し送りで共有した」「地域移行に向けた見学同行を継続した」のように、担当件数・頻度・手順の変化で示すと十分に伝わります。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、社会福祉施設指導員としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

社会福祉施設指導員の職務要約 例文

施設種別と定員、利用者の障害種別・支援区分または年齢区分、勤続年数を最初に確定させてください。次に、日常生活支援のみか、個別支援計画の作成やモニタリングまで担ったか、担当件数は何名かを明記します。夜勤の有無、日中活動の担当プログラム、家族対応や外部機関との調整を任されていたかも、担当範囲を示す材料になります。

定員◯名の障害者支援施設（生活介護・施設入所支援）にて、生活支援員から指導員として◯年間、知的障害・精神障害のある利用者の日常生活支援と日中活動の運営を担当してまいりました。現在は担当◯名の個別支援計画の作成・モニタリングとケース会議の運営を受け持ち、支援手順を記録様式に落とし込んで職員間で共有する仕組みづくりに取り組んでおります。相談支援専門員や医療機関、行政との連絡調整、家族との定期面談も担当しております。

社会福祉施設指導員の自己PR 例文

例文では「記録を読み解いて支援手順を統一した」行動を軸にしています。自分の場合は、アセスメントの工夫、環境調整、記録様式の見直し、新人へのOJT、家族面談での信頼関係づくりなど、繰り返し任されてきた場面を一つ選び、何を観察し、誰とどう合意して、その後の現場がどう変わったかの順で書き換えてください。強みは一つに絞り、複数を並べないほうが具体性が残ります。

利用者の行動の背景を記録から読み解き、支援手順として職員全員が実行できる形に整える点が私の強みです。行動障害のある利用者について、時間帯ごとの記録を◯か月分整理して環境要因を洗い出し、日課の提示方法と職員の声かけを統一した結果、不安定になる場面の記録件数が減り、職員から対応に迷わなくなったという声が聞かれるようになりました。入職後も担当ケースの記録を丁寧に読み込み、チーム内で支援の一貫性を保つ役割を担いたいと考えております。

社会福祉施設指導員の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。