内装設計の職務経歴書
テンプレート・例文

内装設計の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当物件の用途（商業施設・オフィス・飲食店・住宅等）と延床面積や坪数、区画数を書き、扱ってきた規模感を明確にする
• 2企画・基本設計・実施設計・現場監理のどこを担当したか、作成した図面種別（平面図・展開図・天井伏図・詳細図）まで具体化する
• 3使用したCAD・3Dツール（AutoCAD・VectorWorks・SketchUp・Enscape等）と、仕上材や照明・サイン計画の経験範囲を分けて記載する

内装設計の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、内装設計として担当した業務を整理します。特に「担当物件の用途（商業施設・オフィス・飲食店・住宅等）と延床面積や坪数、区画数を書き、扱ってきた規模感を明確にする」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   金額・削減率・工期は、見積書や工程表で確認できる範囲の数字に限り、自分が担当した工事範囲（内装のみか設備を含むか）を添えます。数値が出せない場合は、担当した図面種別と枚数感、リピート受注や追加区画の依頼につながった経緯、標準図の整備といった手順の改善で表現すれば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、内装設計としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

内装設計の職務要約 例文

勤務先の業態（設計事務所・施工会社の設計部・内装メーカー・事業会社の店舗開発など）、扱った用途と坪数の幅、年間担当件数、担当フェーズ、主に使ってきたCADの4点が入っているかを確認してください。チームで分担していた場合は、自分の担当（意匠まとめ、図面作成、什器詳細など）を明記します。

商業施設・オフィス・飲食店の内装設計を行うデザイン事務所で◯年間、設計担当として50〜500坪規模の案件を年間◯件担当してまいりました。クライアントへのヒアリングとコンセプト立案から、平面図・展開図・天井伏図・詳細図の作成、仕上材と照明器具の選定、施工会社との打合せと現場監理まで一貫して担当しています。ブランドの世界観を動線計画と素材選定に落とし込みながら、予算と工期の条件内で成立させる設計を心がけてきました。

内装設計の自己PR 例文

例文のVE提案の部分を、自分が最も工夫した場面に差し替えます。予算調整のほか、狭小区画の動線計画、既存建物の制約への対応、短工期案件での図面先行、什器メーカーとの仕様詰めなど、判断した内容と残した意匠の要点をセットで書くと説得力が出ます。

予算の制約がある案件で、意匠の要点を残しながら仕様を組み替えるVE提案が私の強みです。アパレル旗艦店（約200坪）では、造作家具の構造と仕上材を見直し、ファサードと什器の見せ場は当初案を維持したうえで工事費を約◯%圧縮し、当初スケジュールどおり竣工しました。御社でも、クライアントの優先順位を早い段階で整理し、施工会社と仕様を詰めながら実現性の高い設計をまとめる役割を担いたいと考えています。

内装設計の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。