産業カウンセラーの職務経歴書
テンプレート・例文
産業カウンセラーの職務経歴書は、どの職場で誰を対象にどんな相談を受けてきたかを先に示し、面談件数と対象者層、ストレスチェック後のフォロー、復職支援、研修といった担当領域を並べて書きます。相談内容そのものではなく、自分が調整・提案した手順と、産業医や人事・所属長との連携の進め方を書くと実務の幅が伝わります。
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採用側が知りたいのは、相談の中身ではなく「どんな組織で、誰から、どのくらいの相談を受け、誰とどう連携して動ける人か」です。企業内・EAP・公的機関など所属先の性格と対象人数を冒頭に置き、個別面談、ストレスチェック関連業務、復職支援、研修の四つの柱のうち自分が担った領域を明示すると、任せられる役割が具体的に想像できます。
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産業カウンセラーの職務経歴書 書き方のポイント
- 1対象者層（一般社員・管理職・新入社員など）、相談の種類、年間面談件数、対面・オンライン・電話といった実施形態を書き、担当した範囲を具体化する
- 2個別面談以外の担当領域（ストレスチェック事務局、復職支援、研修、相談窓口の広報）を挙げ、自分が企画した部分と関係者に確認して進めた部分を分けて書く
- 3守秘義務と情報共有の線引きをどう運用したかを書き、記録管理の方法や産業医・人事との連携手順を添える
産業カウンセラーの職務経歴書を書く手順
1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する
勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、産業カウンセラーとして担当した業務を整理します。特に「対象者層（一般社員・管理職・新入社員など）、相談の種類、年間面談件数、対面・オンライン・電話といった実施形態を書き、担当した範囲を具体化する」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。
2. 業務での工夫と成果を具体化する
件数や日数は、自分が集計した資料や相談記録で確認できる範囲にとどめ、対象期間（年度・◯年間）と自分の担当分かチーム全体の数かを添えます。休職者数や離職率のような組織指標は自分の関与だけで動くものではないため、「早期相談につながる導線を整えた」「復職支援の手順を標準化した」といった行動と、面談実施件数・研修受講率など自分の担当範囲で追える変化で示すと安全です。数値が出せない場合は、受付から面談までの流れ、関係者への連絡の順序、記録様式の整備といった手順の説明で代えられます。
3. 職務要約と自己PRにまとめる
職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、産業カウンセラーとしての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。
4. 応募先に合わせて確認・出力する
求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。
掲載内容は架空の経歴を使った記入例です。社名・在籍期間・担当業務・実績の数値・資格を、実際の経験に合わせて書き換えてください。経験していない業務や取得していない資格は削除してください。
産業カウンセラーの職務要約 例文
職場の業種と従業員規模、健康管理室や相談室の体制（産業医・保健師との分担）、自分の勤務形態と経験年数を入れます。その上で年間面談件数と対象者層、個別面談以外に受け持った領域、情報共有のルールづくりへの関与を一文で加えると要約として成立します。
従業員約◯名の製造業の人事部健康管理室で、企業内の産業カウンセラーとして◯年間、従業員のメンタルヘルス相談とキャリア相談を担当しています。年間約◯件の個別面談に加え、ストレスチェックの事務局運営と高ストレス者へのフォロー連絡、休職者の復職支援、管理職向けラインケア研修の企画と講師を受け持ってきました。相談内容は個人が特定されない形で集計し、産業医・人事・所属長へ共有する範囲をあらかじめ取り決めた上で運用しています。
産業カウンセラーの自己PR 例文
例文では「同意確認と共有内容の書式化」という具体的な行動を挙げています。自分の場合は、相談の受付方法を整えた、社内広報で窓口の周知を行った、復職者のフォロー間隔を決めた、研修後のアンケートを次回内容に反映したなど、実際に手を動かした一つに置き換え、その結果と応募先での活かし方をつなげてください。
守秘義務を守りながら、職場側に伝えるべき情報を整理して橋渡しすることを強みとしています。相談者本人の同意を確認する手順と、所属長へ伝える内容の書式を健康管理室で統一し、復職前後の面談を◯年間で◯名分担当しました。応募先でも、相談窓口としての信頼を保ちつつ、人事や産業医と共有できる形に情報をまとめ、早期の相談につながる体制づくりに貢献したいと考えています。
産業カウンセラーの職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）
担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。
- 事業内容・在籍期間
- 従業員約◯名の製造業（本社および工場◯拠点）人事部健康管理室。産業医◯名、保健師◯名、産業カウンセラー◯名の体制（20XX年4月 〜 現在）
- 担当業務の記入例
- 従業員・管理職からのメンタルヘルス相談およびキャリア相談（対面・オンライン、年間約◯件）
- ストレスチェック実施事務局の運営、受検勧奨、集団分析結果をもとにした職場向け資料の作成
- 休職者の復職支援（本人面談、試し出勤の日程調整、所属長・人事へのフォロー連絡）
- 管理職向けラインケア研修および新入社員向けセルフケア研修の企画・講師（年◯回）
- 実績の記入例
- 相談申込を紙の申請からオンライン予約に切り替え、申込から初回面談までの日数を平均◯日から◯日に短縮
- 復職支援の面談記録と関係者への連絡手順を様式化して健康管理室内で共有し、担当者が交代しても同じ流れでフォローできる状態にした（◯年間で◯名の復職過程を担当）
- 活かせるスキルの記入例
- 傾聴を基盤とした個別面談（相談内容の整理、産業医面談や外部機関への案内）
- ストレスチェック運用（受検管理、集団分析資料の作成、職場への結果説明）
- 復職支援における面談と関係者調整（産業医・人事・所属長との情報共有）
- 研修企画・講師（ラインケア、セルフケア）と相談記録の管理
- 資格の記入例
- 産業カウンセラー（20XX年X月取得）
- 国家資格キャリアコンサルタント（20XX年X月取得）
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