視能訓練士の職務経歴書
テンプレート・例文

視能訓練士の職務経歴書 書き方のポイント

• 1視力・屈折・眼圧・視野・OCT・眼軸長測定など担当検査を列挙し、1日平均◯件と外来規模を添える
• 2白内障術前検査、緑内障の経過観察、斜視・弱視訓練、糖尿病網膜症のスクリーニングなど関わった疾患領域を示す
• 3使用経験のある機器名と、視能矯正訓練や検査説明で自分が担当した範囲を区別して書く

視能訓練士の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、視能訓練士として担当した業務を整理します。特に「視力・屈折・眼圧・視野・OCT・眼軸長測定など担当検査を列挙し、1日平均◯件と外来規模を添える」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   再検査率や訓練の継続状況を書く場合は、集計期間と対象（自分の担当分か検査室全体か）を確認し、医師の判断による部分と自分の担当範囲を混同しないようにします。数値が手元にない場合は、「検査手順書を作成し検査室内で共有した」「小児検査の担当として月◯件の訓練を継続して受け持った」のように、担当した内容と件数、続けた期間で表現すれば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、視能訓練士としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

視能訓練士の職務要約 例文

勤務先の種別（眼科クリニック、総合病院眼科、健診機関など）、手術対応の有無、外来規模、経験年数を先に置きます。そのうえで担当検査の範囲と1日あたりの件数、主に接した年齢層、小児の訓練や術前検査など特に多く担当した業務を続けると、経験の輪郭が伝わります。複数施設を経験した場合は、施設ごとに担当範囲が変わった点を短く示してください。

眼科専門クリニックにて◯年間、視能訓練士として一般検査から精密検査までを担当しています。視力・屈折・眼圧検査に加え、OCTや視野検査、白内障術前の眼軸長測定を日常的に行い、1日平均◯件の検査を担当しています。小児の斜視・弱視では視能矯正訓練と保護者への説明を受け持ち、年齢や理解度に合わせて検査の進め方を変える工夫を続けてきました。

視能訓練士の自己PR 例文

例文の「家庭で続けられる形に説明を整えた」という行動を、自分が工夫した場面に置き換えます。検査が進みにくい患者様への声かけ、固視が不安定な方への測定手順の工夫、検査結果を医師へ伝える際の申し送り方、後輩への機器操作の指導など、自分が変えた手順を一つ選び、その後の変化と応募先での活かし方まで書きます。

検査が苦手な小児や高齢の患者様から、再検査に頼らず判定できるデータを取ることを強みとしています。弱視訓練では訓練内容を家庭で続けられる形に整理した説明用紙を作り、来院時に実施状況を聞き取って医師へ申し送る流れを作り、自宅訓練を継続できる方が増えました。貴院でも小児から高齢者まで幅広い年齢層に対応し、医師が判断しやすい検査結果の提供と患者様への説明を担いたいと考えています。

視能訓練士の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。