店舗開発の職務経歴書
テンプレート・例文

店舗開発の職務経歴書 書き方のポイント

• 1担当業態（小売・飲食等）と物件タイプ（商業施設内・路面・郊外）を明記する
• 2商圏分析や売上予測で使った資料・ツールと、自分が担った工程を書く
• 3交渉相手（デベロッパー・オーナー・仲介・施工会社）と交渉範囲を示す

店舗開発の職務経歴書を書く手順

1. 1. 勤務先・期間・担当範囲を整理する

   勤務先ごとに、在籍期間、事業内容、配属先と、店舗開発として担当した業務を整理します。特に「担当業態（小売・飲食等）と物件タイプ（商業施設内・路面・郊外）を明記する」という点を意識し、自分が担当した範囲を明確にしましょう。

2. 2. 業務での工夫と成果を具体化する

   出店件数や売上達成率は集計期間と自分の関与度（主担当か支援か）を添えます。投資回収の数値を出せない場合は、評価項目の整備、交渉で合意した条件、工期遅延を防いだ調整手順など、取った行動と結果の形で書けば十分です。

3. 3. 職務要約と自己PRにまとめる

   職務要約は、経験した職種・業務、経験年数、強みを3〜4文を目安にまとめます。自己PRでは、店舗開発としての強みを1つ選び、具体的な行動・結果・応募先での活かし方につなげます。下の例文を、自分の経験と応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

4. 4. 応募先に合わせて確認・出力する

   求人票と照らし合わせて、求められる業務に関係する経験が伝わる順に整えます。年月・数値・資格名・誤字を確認し、例文の仮の表記が残っていないか見直します。応募先に指定の書式がある場合はその指定に従ってください。

店舗開発の職務要約 例文

業態と商圏タイプ（駅前・郊外・商業施設内）、担当エリア、年間の検討件数と出店件数、開発チームの人数を確認します。物件情報の入手経路（仲介・デベロッパー・自社開拓）も担当範囲を示す材料になります。

食品小売チェーンの店舗開発部にて◯年間、商業施設内テナントと路面店の新規出店を担当してきました。候補地の商圏分析と売上予測の作成、デベロッパーや不動産オーナーとの条件交渉、設計・工事部門との調整、開店後の予実検証まで一貫して携わり、年間◯件の候補検討から◯店舗の出店を推進しています。既存店のリロケーション交渉も担当範囲です。

店舗開発の自己PR 例文

例文の「統計データと現地調査を組み合わせて予測の前提を整理した」部分を、自分が実際に使った資料や確認項目に置き換えます。誰に何を提示し、どんな判断や振り返りにつながったかまで書くと具体性が出ます。

候補地の評価を、統計データと現地調査の両面から積み上げる進め方を得意としています。人口動態や競合状況の分析に加え、時間帯別の通行状況を自ら確認して売上予測の前提を整理し、社内の出店可否会議で判断材料を提示できるよう予測の根拠と前提条件を資料上で明示しました。結果として開店後の予実差異の要因を振り返りやすくなり、御社でも業態特性に合わせた出店判断の材料づくりに貢献したいと考えています。

店舗開発の職務経歴 記入例（担当業務・実績・スキル）

担当した業務の範囲と、工夫・成果が伝わるように自分の経験に置き換えましょう。